Animateur programme LEADER - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE

Référence : O089250221000715

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toucy
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'animateur du programme LEADER a en charge, en relation étroite avec le gestionnaire du programme, l'ensemble des missions et tâches afférentes à l'animation et au pilotage de la stratégie locale de développement du Groupe d'Action Locale (GAL) (dont le portage est exercé par la Communauté de communes de Puisaye-Forterre) au titre de la programmation 2014-2020 prorogée jusqu'en 2023.
Puis à terme la mise en ½uvre de la nouvelle programmation qui doit se poursuivre jusqu'en 2027.
Doté d'une bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique et écologique, ainsi que des dispositifs européens et de financement des collectivités, l'animateur LEADER participe, par son action, à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du programme LEADER.

Mise en ½uvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : animation, promotion de la démarche, mobilisation des acteurs
Accompagnement des porteurs de projets : conseils, aide au montage des dossiers de demande de subvention...
Suivi technique des dossiers : avec l'Autorité de gestion (la Région Bourgogne-Franche-Comté), les co-financeurs et le gestionnaire LEADER
Animation des instances de gouvernance du programme LEADER : organisation, préparation et animation des Comités de programmation ; rédaction des documents préparatoires (fiches de synthèse, grilles d'analyse...) et des comptes rendus
Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, conception et mise en place d'outils d'aide à la décision
Conduite de l'évaluation en continu du programme
Valorisation des projets LEADER par des démarches de communication et de promotion du dispositif, réalisation des supports de communication,
Développement d'actions de coopération avec d'autres territoires

L'animateur devra se conformer aux missions confiées au Groupe d'Action Locale (GAL) dans la convention signée entre le GAL, l'ASP et la Région, ainsi qu'au circuit de gestion.

Profil recherché

- Aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires
- Capacités d'animation
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'adaptation et esprit d'initiative
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Rigueur dans l'organisation du travail et du suivi des dossiers
- Autonomie dans la réalisation des missions
- Obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des associations
- Connaissance du territoire appréciée

Qui sommes-nous ?

Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 rue Colette - 89130 Toucy. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées. Votre résidence administrative sera située dans nos locaux de Toucy puis à terme sur Saint Fargeau (89170).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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