Animateur H/F, site de Montmorillon

ANIMATEUR H/F
SITE DE MONTMORILLON
CDD 2 MOIS - TEMPS PARTIEL
A COMPTER DU 26 SEPTEMBRE 2024

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Le site de Montmorillon comprend deux EHPAD de 90 et 32 lits et un secteur d’USLD de 32 lits.
Les 122 lits d’EHPAD incluent deux unités Alzheimer de 10 places chacune.
L’animateur intervient sur les différentes unités d’EHPAD et d’USLD en collaboration avec les référents animation sur les sites.

- Marronniers (Orangers, Lavandes, Glycines, Mimosas)
- Magnolias (Acacias, Tilleuls, Jonquilles)
- Un PASA de 12 places est également présent sur le site, dans lequel l’animateur intervient également régulièrement.

- Missions générales
- En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (animatrices, cadres, infirmières, APA, AS, ASH, services techniques, secrétaires, ergothérapeute, psychologue, référent logistique) :

- Préserver la qualité de vie et favoriser le lien social des résidents
- Proposer et adapter des actions d’animation en fonction des envies, capacités et besoins des
- résidents
- Mettre en place des activités et des sorties extérieures permettant aux résidents de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale
- Mettre en place et coordonner des actions d’animation en lien avec le projet de vie personnalisé des résidents
- Elaborer des rapports d’activités et d’évaluation des activités réalisées
- Proposer l’affectation du budget dédié à l’animation et assurer le suivi
- Elaborer un projet d’animation annuel
- Animer les réunions relatives à l’animation (commission animation, réunions animation avec les résidents/familles et avec les professionnels référents animation)
- Développer le réseau de partenaires et collaborateurs extérieurs au site (mairie, écoles,)
- Participer à des réunions (groupes de travail du projet médico-social, CVS, réunions relatives à l’animation…)
- Favoriser l’expression des droits des résidents
- Favoriser l’intégration des nouveaux résidents
-

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
CDD de 2 mois renouvelable en fonction des besoins et des évaluati... (la suite sur le site de l'employeur).