Animateur (h/f) - Mairie de AIX / VILLEMAUR / PALIS

Référence : O010241022001560

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Troyes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'animateur en accueil de loisirs et accueil de jeunes accueille, accompagne et encadre un groupe de jeunes dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité. Il anime les activités et ateliers éducatifs adaptés aux besoins identifiés. Sa posture vis-à-vis des enfants doit être exemplaire.
Dans le cadre de la commune nouvelle, il peut être amené à travailler sur les communes d'Aix-en-Othe, Villemaur-sur-Vanne et Pâlis.

CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE
Participer à l'écriture et à la mise en uvre du projet pédagogique
Participer à l'écriture et à la mise en oeuvre des projets d'animation
Accompagnateur de projets (réalisation, suivi et évaluation)
Concevoir, organiser et animer un projet d'activité

ANIMATION DES ACTIVITES ACM
Accueillir les jeunes
Tenue correcte des pointages des jeunes via les tablettes ou sur papier
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou besoin des jeunes dans le respect des règles de sécurité
Animer un groupe de jeunes
Garantir le respect des règles de vie
Médiateur au sein du groupe, gérer les conflits
Proposer et adapter des temps d'animation en lien avec le projet pédagogique
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes

ANIMATION CLUB ADOS
Renfort sur le Club ados en cas de besoin

Profil recherché

Savoirs et compétences techniques :
Maîtriser les techniques et valeurs de l'animation
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
Connaître le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure
Connaître les grands principes de développement physique, moteur er affectif de l'enfant
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et alimentaires
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
Appliquer les consignes de sécurité
Savoir être :
Être patient, souriant, disponible, à l'écoute
Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur et de capacités d'adaptation
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et savoir organiser son temps de travail
Être autonome, vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Avoir le sens du service public

À propos de l'offre

  • Poste permanent à temps non complet 25h hebdomadaires (annualisation).
    Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire (RIFSEEP), du CNAS (après 6 mois d'ancienneté), d'une participation à une mutuelle labellisée.

    Recrutement par voie statutaire en catégorie C (filière animation) ou à défaut, par voie contractuelle

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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