Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT-YVI
Référence : O029240613001665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Yvi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation géographique :
Située dans le Sud-Finistère, membre de Concarneau Cornouaille Agglomération, Saint-Yvi est une commune d'environ 3 400 habitants à la population jeune.
Contexte local :
Les projets de services sont nombreux au sein du pôle Enfance-Jeunesse. Projet éducatif local voté en 2022, Projet Educatif de Territoire-Plan Mercredi rédigé et approuvé en juin 2023, sont autant de documents confirmant l'enjeu stratégique du développement des structures d'accueil des enfants et des jeunes sur la commune.
Motif du recrutement :
Fin de contrat de renfort temporaire
Description du poste :
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Accueil collectif de mineurs, au sein du pôle Enfance-Jeunesse, l'agent a pour mission d'accueillir des groupes d'enfants (de 3 à 10 ans). Ponctuellement, il est amené à accueillir également des groupes de jeunes (de 10 à 15 ans). L'agent participe à la conception des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique des services. Il participe à l'amélioration continue des service.
En complément, l'agent participe à l'animation des temps d'accueils périscolaires.
Mission principale :
Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs adaptées dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la collectivité
Mission complémentaire :
Participation à l'animation des temps d'accueil périscolaires
Aptitudes attendues :
Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées selon les âges, les rythmes et les diversités des publics (maîtrise)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs (notamment par la construction d'une relation de qualité avec l'enfant et sa famille)
Participer à l'élaboration, la rédaction et à la mise en oeuvre des projets d'animations de la collectivité
Préparer et animer des activités et animations variées en lien avec les enjeux identifiés sur le territoire
Être force de proposition pour dynamiser et faire évoluer la proposition aux publics
Connaître la réglementation en vigueur dans le secteur de l'accueil des mineurs et en matière d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les règles imposées par le service, en particulier pour l'entretien des locaux et matériels
Compétences transversales communes :
Adopter une attitude cohérente avec l'image de la collectivité
Participer aux opérations organisées par la collectivité
Transmettre les anomalies au Responsable
Conditions de travail :
Travail à temps complet, annualisé (pic d'activité lors des périodes de vacances scolaires)
Contact du public: Oui (enfants et familles)
Lieux de travail : principalement sur la commune, le centre d'accueil de loisirs est situé dans un bois
Rémunérations :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + possibilité d'adhérer au contrat groupe du Centre de Gestion pour le maintien de salaire avec une participation forfaitaire de 7¤/mois de l'employeur
Profil recherché
Nous pouvons travailler ensemble si :
- vous êtes bienveillants et empathique,
- vous êtes créatif,
- vous avez le sens des responsabilités,
- vous aimez travailler en équipe.
Titulaire d'un BAFA ou BPJES, ou assimilé, fortement souhaité
Le BAFD serait un plus
La présentation de qualifications complémentaires sera appréciée au regard des projets de la collectivité (animation nature, surveillant de baignade, etc.)
Formation PSC1 souhaitée
Permis B requis (déplacements potentiels lors des camps d'été)
À propos de l'offre
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Les candidatures seront à transmettre par courrier, courriel ou par la présente plateforme, à l'attention de M. le Maire.
Elle comprendra les éléments suivants :
- Curriculum vitae,
- Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire,
- Copie des diplômes (voire des attestations complémentaires)
- Copie du dernier arrêté de situation administrative,
- Copie du compte-rendu du dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires.
Adresse postale:
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yvi
2 Place de la Mairie
29140 SAINT-YVI
Adresse mail : dgs@saint-yvi.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
