Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Communauté de Communes Terres de Chalosse

Référence : O040241014000545

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montfort-en-Chalosse
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) vous aurez comme mission principale de participer à l'éveil des enfants par la mise en ½uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites de l'ALSH (Montfort, Mugron et Gamarde selon les périodes) le mercredi et durant l'ensemble des vacances scolaires (à l'exception des vacances de Noël) pour les enfants de 3 à 11 ans.

Missions :

Rôle auprès des enfants :
* Assure la prise en charge des enfants au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties...) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
* Conçoit, propose et met en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
* Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants

Rôle auprès des familles :
* Crée un climat de confiance et d'écoute
* Favorise la place des parents dans la vie de l'Accueil de Loisirs

Rôle au sein de l'équipe :
* Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
* Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions quotidienne

Rôle auprès de la Direction
* Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
* Rend compte au directeur de toutes les situations particulières.

Profil recherché

Diplôme requis : BAFA, CAP Petite Enfance.

Expérience exigée : Débutant accepté

Profil :
* Connaissances des besoins et des rythmes de l'enfant
* Sens de l'accueil et de la communication
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
* Capacités d'adaptation, d'organisation
* Patience, maîtrise de soi
* Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
* Ponctualité, disponibilité
* Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Particularités du poste :
    * Horaires irréguliers selon la période scolaire ou durant les vacances scolaires
    * Rythme de travail irrégulier lié aux pics d'activités
    * Grande amplitude de travail durant les vacances scolaires (7h30/18h30)
    * Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure

    Dépôt des candidatures :
    Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE - 55, place Foch - 40380 Montfort-en-Chalosse
    ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr
    Date limite de candidature : le 15 novembre 2024
    Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Karine GUILHEMOTONIA, Cheffe de Pôle Services à la Population au 06.01.53.82.19

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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