Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIANCE SUD HAUTE-VIENNE
Référence : O087250203000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Germain-les-Belles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ce recrutement, il sera proposé à l'agent-e recruté-e d'assurer un emploi à plein temps ventilé sous 2 mi-temps spécifiques:
- Un mi-temps en qualité d'animateur-rice auprès de l'ACM "Atelier des 4 saisons" situé à Saint Germain Les Belles, sous la responsabilité du directeur-rice de l'ACM. Ce mi-temps sera annualisé et portera sur les temps des mercredis, vacances scolaires et périscolaire du soir.
- Un mi-temps en qualité d'animateur-ice chargé-e d'accueillir et d'accompagner le public des jeunes de 11 à 15 ans dans leur projet rattaché au chargé de coopération et au collectif des ACM du territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle Ados de Magnac bourg. Ce mi-temps sera annualisé.
- Un mi-temps en qualité d'animateur-rice auprès de l'ACM "Atelier des 4 saisons" situé à Saint Germain Les Belles.
L'agent(e) devra concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou à des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de territoire et du projet pédagogique de l'ACM de Saint Germain Les Belles.
? Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
? Participer, au sein d'une équipe, à la mise en ½uvre d?un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
? Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
? Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
? Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM (notamment le soutien scolaire en périscolaire)
- Un mi-temps en qualité d'animateur-ice chargé-e d'accueillir et d'accompagner le public des jeunes de 11 à 15 ans dans leurs projets. Il -elle devra
? Proposer et conduire des activités dans la cadre du projet pédagogique du Pôle Ados situé à Magnac-Bourg et des orientations du PEDT.
? Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
? Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du pôle ados.
? Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Il-elle devra participer à la gestion et contribuer au développement du Pôle Ados.
Dans le cadre de cette mission, l'agent(e) recruté(e) sera amené(e) à intervenir sur l'ensemble du territoire et à développer des partenariats avec d'autres structures (Associations sportives et culturelles, ...)
Profil recherché
* SAVOIR (formation souhaitée) :
Profession et conditions d'exercice réglementées : Diplôme de niveau V dans les secteurs de l'animation, et/ou diplômes délivrés par les ministères chargés de la jeunesse et des sports : BEATEP, BPJEPS, BAPAAT..., ou équivalences.
* SAVOIR FAIRE (mise en ½uvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (Secteur ados et ALSH) et à la mise en ½uvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
* SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté de Communes Briance Sud Haute Vienne.
Joindre la copie des diplômes ainsi que du Permis de Conduire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/03/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
