Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CCAS BESSAN
Référence : O034250106000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bessan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, vous seconderez le chef de service au quotidien pour l'ALP en gérant divers secteurs :
L'encadrement des agents sous son autorité.
Gestion des relations entre les divers partenaires en l'absence du supérieur hiérarchique.
Accueil des familles et des enfants.
Rapport en cas de litige au supérieur.
Garant du projet, de sa mise en ½uvre et de la sécurité des enfants et des agents.
Coopération avec les divers services.
Application des règlements intérieurs et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Formation et évaluation des stagiaires qui lui sont confiés.
1) Administratives : Codirection sur l'ALP et le CLSH ; Gestion des inscriptions ALP : des quotas, des dossiers enfants et de la régie de recettes.
Organisation : Contact avec les prestataires de service ; Suivi de plannings d'activités Relation avec les partenaires en cas de contrôle ; Travail en relation avec divers services.
2) Pédagogiques
Proposition et mise en ½uvre de projets ; Suivi du projet pédagogique, des activités proposées ; Encadrement de l'équipe d'animation : dynamiser, organiser, sécuriser.
Informations et accueil des familles ; Polyvalence sur les structures ; Responsabilité engagée sur le fonctionnement en l'absence du supérieur ; Garant de la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés.
3) Éducatives : Veiller au suivi et à la cohérence des activités proposées et préparées en liaison avec les projets ; Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler.
4) Fonctionnement : Assure les transports en cas de sortie ; suivi quotidien de l'équipe d'animation.
Profil recherché
Savoirs faires : maitrise de l'outil informatique, du logiciel de gestion périscolaire. Connaissances en gestion, savoir proposer des projets, les suivre et les faire vivre. Animer une équipe de travail. Etre capable de diversifier les activités ou animations ; écouter l'enfant, les parents en cas de difficultés rencontrées ; faire passer les informations si besoin est aux collègues et/ou supérieur; Gérer un groupe en sortie (sécurité, bien être des enfants) ; savoir adapter son activité selon le groupe.
Savoirs être : être disponible et polyvalent. Rigueur et souplesse sont indispensables pour l'accueil des familles ; Travailler en équipe ; transmettre les informations et les savoirs faires ; être capable de ne pas divulguer certaines informations (dossiers). Savoir prendre en compte les différences de caractères et de compétences pour gérer au mieux l'équipe. Rester ouvert aux diverses propositions émanent de l'équipe (améliorations, critiques).
UCC de direction obligatoire
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à :
s.clocher@bessan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
