Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC SERRE-PONCON - VAL D'AVANCE
Référence : O005250415000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Bâtie-Neuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
animation du relais petite enfance intercommunal
Mettre en ½uvre le projet d'établissement du RPE intercommunal
* Conseiller les élus dans le champ d'action du service.
* Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service.
* Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes, etc).
* Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service).
* Evaluer les actions de mise en ½uvre de la politique communautaire dans la sphère d'activité du service.
* Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels, etc).
* Participer aux réunions de service de la CCSPVA.
* Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés.
* Participer à l'élaboration de supports de communication.
Piloter l'activité du RPE
* Piloter et animer le projet d'établissement.
* Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoins matériels, etc).
* Evaluer les actions mises en place.
* Renseigner les états de bilans.
* Assurer la gestion de l'équipement.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics).
* Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées.
* Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels).
* Participer au réseau des RPE.
* Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc).
Animer le RPE
* Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
* Valoriser l'offre de service de monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne.
* Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
* Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations) et informer les professionnels.
* Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
* Proposer des temps d'échange et d'écoute.
* Organiser et animer des ateliers d'éveil.
* Accompagner les parcours de formation des professionnels.
* Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier.
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire
* Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance.
* Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
* Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse.
* Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets.
Profil recherché
Savoirs généraux
* Connaissance du fonctionnement de la CCSPVA, de son organisation administrative, de ses compétences et son fonctionnement.
* Connaissance du référentiel national relatif aux RPE.
* Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
* Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP, etc).
* Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Connaissance du jeune enfant et de son développement.
* Connaissance des dispositifs de financement du secteur social et médico-social.
* Connaissances en matière de gestion comptable et budgétaire.
* Techniques d'écoute active et d'entretien.
* Niveau Diplôme : BAC +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue, etc)
Savoirs socioprofessionnels
* Elaboration de délibérations.
* Maîtrise des outils et des logiciels informatiques.
* Connaissance des publics concernés.
* Connaissance en matière de gestion d'un RPE.
* Connaissance des modes d'accueil en matière de petite enfance.
* La production de documents d'aide à la décision.
* La conduite de projet.
* La gestion des ressources budgétaires.
* La conduite d'entretiens individuels ou semi-collectifs.
* Les techniques de médiation.
* L'animation d'ateliers d'éveil.
* Qualités relationnelles.
* Techniques d'écoute active et d'entretien.
* Capacités d'argumentation.
* Capacités rédactionnelles.
Savoirs « être »
* Sens de l'écoute.
* Qualités d'expression orale.
* Autonomie.
* Neutralité.
* Capacité d'adaptation, réactivité.
* Capacité d'initiatives et d'organisation.
* Créativité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
