Animateur en EHPAD F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069241029001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en ½uvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Votre mission s'exerce au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice de l'EHPAD et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants (famille, bénévoles...), vous contribuez au maintien d'une vie sociale.
Vous concevez, proposez et mettez en ½uvre des activités d'animation et de loisirs.
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Planification et organisation de projets d'animation :
- Elaborer le projet d'animation en tenant compte du contexte environnemental de l'EHPAD (école, centre de loisirs,...)
- Proposer un planning d'animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des UVP
- Organiser et animer des activités et animations
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires
- Solliciter l'implication des membres de l'équipe
- Coordonner les interventions des bénévoles
Animation d'un cycle d'activités :
- Encadrer des activités de loisirs adaptées au public concerné
- Coordonner les temps d'animation
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Application et contrôle des règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité lors des temps d'animation
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
Compte-rendu d'activité :
- Elaborer un rapport d'activité annuel
- Rendre compte du suivi budgétaire
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs
Profil recherché
Connaissances techniques:
- Secteur gérontologique
- Techniques d'animation
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques
Savoir-faire:
-Techniques audiovisuelles
- Adaptabilité aux modes de communication du public concerné
Savoir-être:
- Sens du travail en équipe
- Organisation
- Facilité de communication
- Enthousiasme et dynamisme
À propos de l'offre
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- Niveau 4 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
- 38H45 - Planning à articuler avec l'équipe de l'EHPAD - possibilité d'intervenir le week-end (fêtes de fin d'année, fêtes de l'EHPAD, Canicule ou autres évènements...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
