Animateur confirmé au service Jeunesse - Mairie du COUDRAY-MONTCEAUX

En tant qu'Animateur confirmé et sous l'autorité du Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse, vos missions consistent à : Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer les projets du service Jeunesse. Vous participez à la définition des orientations stratégiques du projet de jeunesse.

Missions :
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
o Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors des murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.
o Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations.
o Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse.
o Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse

- Superviser et assurer la gestion du service Jeunesse :
o Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et veiller à la conformité de leur exécution.
o Mettre en ½uvre le règlement intérieur du service, participer à son évaluation et proposer le cas échéant, les mesures correctives.
o Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution.
o Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse.
o Mener une veille qualitative permettant d'identifier l'émergence de problématiques jeunesse au sein du territoire communal.

- Développer les relations avec les usagers et les partenariats :
o Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations.
o Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales.
o Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.).

- Encadrement :
o Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents.
o Participer à la définition des besoins de personnel.
o Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, un plan de formation annuel relatif notamment aux formations diplômantes, qualifiantes ou de professionnalisation.