Animateur club de jeunes (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241114000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Club de jeunes vous concevez, organisez et réalisez des activités socio-éducatives auprès d'un groupe de jeunes dans le cadre du projet pédagogique.
A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Accueillir et encadrer le public jeunesse de la structure,
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités ou des animations,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes,
- Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur,
- Garantir la mise en oeuvre et la bonne conduite du projet pédagogique,
- Évaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mis en oeuvre,
- Participer aux bilans d'activité,
- Participer aux réunions d'équipe et de pôle thématique du service,
- Être le référent thématique de la structure jeunesse.
Profil recherché
Connaissances :
- BAFA ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie association
- Expérience dans l'animation souhaitée
- Connaissance du milieu socio-éducatif
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Savoir organiser des activités de loisirs et animer un groupe
- Savoir élaborer et rédiger des projets d'activités et d'animation, les mettre en oeuvre et les évaluer
- Savoir utiliser et mette en oeuvre une ou plusieurs techniques d'animation auprès d'un groupe
- Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
Aptitudes :
- Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
- Savoir communiquer et écouter
- Savoir gérer des conflits
- Capacités à prendre des initiatives
- Autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, sociabilité, esprit d'équipe
- Sens créatif et imaginatif
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
