ANALYSTE DE DONNEES -

Référence : 2025-1801357

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
  • Localisation : Nancy

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Fonction principale :



    • Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins, par la veille épidémiologique, la collecte, l’analyse et le traitement des données des activités de soins (notamment médicales) en vue de leurs descriptions, analyses, évaluations et synthèses.



Description des activités :



    • Gérer et traiter les données et/ou informations collectées (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi) des :

        • Enquêtes d’incidence et/ou de prévalence

        • Indicateurs nationaux HAS (ICSHA,)

        • Surveillances épidémiologique nationales : SPIADI


Profil recherché

Connaissances requises



    • Anglais informatique
    • Architecture du système d'information
    • Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Teams, SharePoint, Forms
    • Développement informatique/analyse et programmation
    • Épidémiologie
    • Gestion de données
    • Informatique/Système d'information

Qui sommes-nous ?

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 13/01/2025
  • Analyste de données

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