AMBASSADEUR DE TRI - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PICARDIE VERTE
Référence : O060241023001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Formerie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de Communes de la Picardie Verte s'engage activement pour la réduction des déchets produits à l'échelle de son territoire. Depuis le 1er janvier 2019, le tri sélectif a évolué pour optimiser le recyclage des matériaux mais aussi simplifier les gestes de tri.
Le rôle des Ambassadeurs de prévention est d'informer sur les bonnes pratiques, inciter les habitants du territoire de la CCPV à adopter les bons gestes de tri et les accompagner dans la mise en place d'actions de réduction de leurs déchets.
Sous l'autorité de la Responsable du service Déchets, l'agent·e sera amené·e à :
- Participer aux campagnes de suivi de la qualité du tri (vérification des bacs présentés à la collecte) ;
- Renforcer la mise en ½uvre d'actions de sensibilisation auprès de différents publics : animations scolaires sur le thème du tri et de la réduction des déchets, animation de stands, participation aux évènements de la CCPV... ;
- Contribuer au suivi technique et administratif des campagnes de vérification : préparation des plannings et des circuits, saisie et analyse de données.
- Participer à la réalisation des outils de sensibilisation et à leur diffusion
- Remplacements ponctuels en déchetterie.
Profil recherché
* Intérêt confirmé pour l'environnement et la question des déchets (compostage, zéro-gaspi...),
* Connaissances en gestion et en prévention des déchets,
* Maîtrise des techniques d'animation,
* Grand sens de la pédagogie et de l'écoute,
* Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie...),
* Autonomie, disponibilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
o Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 12 mois renouvelables),
o Poste à temps non complet (26h hebdo)
o Horaires décalés (heures de nuit : 22h - 2h30), Interventions occasionnelles le week-end,
o Travail majoritairement en extérieur,
o Rémunération indiciaire + IFSE selon carrière et/ou expérience,
o Participation mutuelle et attribution chèques vacances (selon conditions),
o Déplacements ponctuels, permis B nécessaire, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
