aide-soignante - EHPAD de Monestiés

Référence : O081250225001136

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Monestiés
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du projet de vie et de soins de l'établissement, l'aide-soignante doit apporter
une assistance individualisée aux personnes âgées. Elle contribue au développement et au
maintien de l'autonomie des résidents.
Elle, il doit posséder :
- une bonne approche psychologique de la personne âgée ;
- une bonne connaissance du processus du vieillissement de la personne âgée : physiologie,
biologie, psychologie,
- une bonne connaissance des pathologies courantes chez le sujet âgé : immobilisation,
incontinence, escarres, dénutrition...
- une bonne connaissance des pathologies évolutives : démence, troubles du comportement,
maladie d'Alzheimer,
- une bonne connaissance en matière de :
* mobilisation de la personne âgée,
* de prévention d'escarres,
* de troubles de la déglutition,
* de prévention de la dénutrition,
- et connaître pour faire appliquer la « Charte des Droits et Libertés de la personne âgée
dépendante »

* Réaliser les soins préventifs.
* Collaborer à la qualité du séjour de la personne âgée
* Entretenir l'environnement immédiat du résident
* Maintenir son autonomie
* Répondre aux besoins et aux envies des résidents, ou en cas d'impossibilité en référer à sa
hiérarchie.
* Prendre connaissance du projet de vie.
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort du résident (toilettes, repas, changes, sommeil) liés
aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie qui vise à compenser partiellement ou
totalement un manque ou une diminution de la personne âgée.
* Collaborer au suivi de l'état général du patient et alerter l'infirmière de tout signe suspect
(présence d'escarres, de température...).
* Participer à la prise en charge psychologique du résident : l'informer des soins courants
dispensés.
* Collaborer à la distribution des repas.
* Solliciter et stimuler au quotidien le résident afin de conserver une autonomie (ex : lors de
la toilette, lors du repas...).
* Seconder l'infirmière dans certains soins.
* Réaliser les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins.
* Répondre aux sonnettes.
* Utiliser le lève-malade en cas de besoin.
* Respecter l'ordre des soins en cas d'isolement d'un résident : le faire en dernier (exemple :
présence de Staphylococcus aureus).
* Aider à la prise en charge du corps en cas de décès.
* Accueillir la personne âgée lors de son entrée dans la maison de retraite.
* Assurer le lever et si besoin aider au lever et à la marche.
* Assurer les soins d'hygiène corporelle au lit ou à la salle de bain en fonction de l'aptitude
du résident (visage, corps, soin de bouche, yeux...).
* Répondre aux besoins de la personne.
* Surveiller son alimentation : stimuler la prise d'eau et contrôler la prise des repas.
* Assurer la sécurité et la protection du résident.
* Accompagner le résident en fin de vie.
* Collaborer au soutien des familles en cas de décès.

Profil recherché

* Prendre en charge un grand nombre de résidents.
* Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
* Respecter les protocoles de soins mis en place.
* Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
* Travailler en équipe interprofessionnelle.
* Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé,
notamment lors d'une situation d'urgence
* Avoir une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Avoir la capacité de s'impliquer dans le projet de soin
* Etre dévoué et motivé
* Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail
* Etre soumis au secret professionnel
* Maîtriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Avoir une qualité relationnelle
* Avoir un esprit d'équipe
* Avoir le goût du contact

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    - présélection sur dossier
    - entretien individuel

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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