AIDE SOIGNANT POOL DE RENFORT ET APPUI AUX SOINS - 12 Heures - H/F
Référence : 2024-1744463
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Charles Perrens
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e aide soignant/e pour son Pôle Administration/Direction des Soins - Unité Pool de renfort et d'appui aux soins pour un CDD de 3 mois (remplacement agent).
Mission et fonctionnement général du poste :
L'Aide-Soignant (AS) exerce son activité dans le cadre d’un soutien aux équipes soignantes des unités de soins. Il vient en renfort de la suppléance de jour pour conforter ses missions et ce dans le respect du référentiel métier de l’AS et du référentiel de compétences de l’AS du CH Charles PERRENS.
Fonctionnement général du poste :
L’AS fait partie intégrante d’une équipe de soutien de jour composé de 4 AS et de 6 IDE gérée par un cadre de santé de la Direction de soins. A ce titre il doit participer aux réunions institutionnelles de « l’équipe de soutien de jour » et à l’atteinte des objectifs d’équipe déterminés par le cadre de santé référent. L’AS est pré-affecté sur une unité de soins d’un pôle de santé et reste mobilisable en cas de besoin dans le cadre de ses horaires et jours de travail établi selon le planning réalisé par le cadre de la Direction des soins.
L’AS s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
Ses missions sont déclinées en :
1 – Constituer un équipage pour les admissions, réintégration, réadmission des patients en hospitalisation sans consentement, principalement ceux relevant d’une mesure d’ASPDRE (en binôme composé d’au moins 1 IDE).
2 – Permettre les subsistances : soit en accompagnant le patient, soit en remplaçant un agent qui accompagne un patient hospitalisé pour des soins somatiques (le principe de l’accompagnement du patient par un soignant qui le connait doit être respecté).
3- Accompagner ou remplacer un agent accompagnant un patient pour des soins ou examens somatiques urgents ou consultations externes (même principe à respecter).
4 – Accompagner un patient du SECOP ou de la post-urgence pour un transfert, un examen urgent ou une hospitalisation non prévue.
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Profil recherché
Diplômes requis :
DEAS : Diplôme d'Etat d’aide-soignant.
Connaissances :
Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
Il connaît les textes régissant les droits des patients (ou est en mesure de se les approprier).
Il a des bases en pathologies psychiatriques (ou est en mesure de les acquérir).
Il a des bases en communication et relation d'aide.
Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital (ou est en mesure d’en prendre connaissance sur l’outil informatique institutionnel)
Il connaît les outils informatiques institutionnels.
Savoir être :
Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Il fait preuve d’adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.
Il est capable de travailler en équipe plur...
Qui sommes-nous ?
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 06/11/2024
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Aide-soignante / Aide-soignant