Aide Soignant H/F

Référence : 2025-1853677

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
    CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2
  • Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
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Date limite de candidature : 03/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Il travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il combine ses compétences pour les mettre en œuvre en fonction des situations. Ses capacités d'analyse et d'adaptation font de lui un véritable collaborateur de l'infirmier et un membre incontournable de l'équipe pluri professionnelle.

Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

APTITUDES ET COMPENTENCES ATTENDUES
A - Connaissances
· Projet médical de service.
· Protocoles d’hygiène en vigueur sur l’établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
· Connaissances des différents endoscopes. 
· Droit des patients
· Gestes et postures- manutention
· Gestion du stress

B - Compétences organisationnelles
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente.
· Etre capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter.
·Etre capable de gérer avec efficience les ressources matérielles.

C- Compétences professionnelles
· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Reconnaitre les signes d'évolution de la maladie dans son domaine d'activité (symptomatologie...)       
· Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...) et en assurer la traçabilité
· Repérer les résultats biologiques anormaux      
· Evaluer la douleur          
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
· Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmission orale.         
· Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à son domaine de compétence   
· Restituer aux professionnels concernés une synthèse claire de la situation clinique du patient.
· Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements /

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

0477828912

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

À propos de l'offre

  • HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL
     

    Variation Horaire : 6h30/18h20

    Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l’unité et selon les modalités institutionnelles.

    Les AS de l’unité peuvent être amenés à participer à l’effort collectif lors des besoins dans les unités d’HC du pôle y compris sur les WE dans le cadre de la gestion de l’absentéisme.

    LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
     

    ·         IDE/A de l’unité et d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

    ·         Le cadre de santé pour l’organisation des activités

    ·         Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

    ·         Service de brancardage

    ·         Accueil du bloc opératoire

    ·         Service de radiologie

    RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
     

    Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

    Risques liés à la manutention des malades

    Risques liés à la manutention d’agents chimiques.

  • Vacant à partir du 22/03/2025
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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