Aide soignant (h/f) - CCAS de Créteil
Référence : O094250303001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du pôle soins, l'aide-soignant dispense sous prescription médicale et en collaboration avec l'infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au regard de l'évaluation des besoins des patients cristoliens âgés de 60 ans et plus et du projet de service
Missions principales :
Réaliser des soins d'hygiène, de confort, d'éducation et Assurer les soins préventifs et curatifs.
Assurer le suivi des patients et la continuité de soins.
Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage.
Accompagner les stagiaires.
Accueillir les nouveaux agents.
Assurer les activités administratives
Missions secondaires ou ponctuelles :
Entretien des véhicules
Participation au groupe de travail
Conditions d'exercice :
Les contraintes du service sont d'assurer la continuité des soins du lundi au dimanche
y compris les jours fériés.
L'agent est tenu au secret professionnel, il a un droit de réserve.
Relations avec une population fragilisée.
Risque infectieux.
Techniques de mobilisation et Manipulation de personnes.
Port d'EPI.
Horaires de travail :
Travail selon 1 roulement établi :
-Journée découpée : 7 H 30 - 12 H 00 /17 H 00 - 19H30
(Horaires des week-ends et jour fériés)
-Journée continue : 7 H 30 - 13 H 00 / 13h30 -14h30
Samedi - Dimanche et/ ou Jour Férié : 2 repos hebdomadaires fixes
(En fonction du roulement).
Profil recherché
Diplôme d'aide soignant
Connaissances des pathologies gériatriques
Capacité d'organisation
Maitrise des soins
Maitrise des outils de travail
Techniques de mobilisation
Travail en équipe indispensable
Gestes et postures
Permis de conduire indispensable
Aptitude à travailler en Autonomie et /ou équipe
Respect du secret professionnel
Ponctualité
Savoir rendre compte
Capacité d'adaptation et d'organisation
Esprit d'équipe indispensable.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
