Agents de service en résidence autonomie - C.C.A.S. DE METZ

Référence : O057240927001205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Metz
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Chef du Service des Résidences Autonomie et de l'Accompagnement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'hôtesse, l'agent de service effectue l'entretien ménager de la résidence, et le cas échéant, des espaces extérieurs. Dans les résidences où un service de restauration est proposé, il assure avec l'hôtesse les tâches liées à ce service et peut être sollicité pour remplacer celle-ci en cas d'absence. Il peut être amené à effectuer des remplacements sur d'autres résidences.

1. Entretien ménager du bâtiment :
- Nettoyer et entretenir les locaux et espaces communs : halls d'entrée, salles d'animations, locaux collectifs, cages d'escaliers, paliers d'étages (balayage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, récurage, ponctuellement cirage et utilisation de la mono-brosse),
- Appliquer les recommandations et suivre les protocoles mis en ½uvre dans la résidence,
- Assister l'hôtesse dans la gestion des stocks,

      2. Gérer la restauration collective : 
- Préparer le repas et la salle (prise de température, remise en température, dressage des tables, service, plonge et entretien de la cuisine),
- Garantir l'hygiène alimentaire et des locaux (respecter les normes et en attester par le remplissage des documents réglementaires),

      3. Suppléer l'hôtesse le cas échéant :
- Assurer le service de blanchisserie,
- Assurer une présence attentive et rassurante,
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Être à l'écoute des résidents et des familles et les orienter en fonction de leur demande,
- Faire le lien avec le service de gestion locative,
- Faire visiter les logements,
- Informer le public sur les services de gestion locative,
- Permettre l'accès aux locaux aux résidents, aux intervenants techniques, prestataires d'animation...,
- Transmettre et suivre les demandes de travaux,
- Assurer le service des chambres d'hôtes (location et entretien).

Profil recherché

- CAP/BEP et équivalent auxiliaire de vie sociale / BAC ASSP,
- Connaissance des règles d'hygiène en matière alimentaire et d'entretien,
-  Connaissance des produits et matériels d'entretien,
-  Maîtrise de l'outil informatique,
-  Permis de conduire,
-  Réactivité et disponibilité,
-  Discrétion et respect du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation,
-  Technique d'écoute active.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération : statutaire + primes annuelles 
    Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
    Autres avantages : 
    - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
    - Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...
    - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

    La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2024

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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