Agent·es d'accueil saisonnier·es au Parc national des Cévennes

Référence : 2025-1797136

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc National des Cévennes
    Établissement public du Parc national des Cévennes
  • Localisation : 6 bis Place du Palais, Florac, 48400 FLORAC TROIS RIVIERES
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La mission d’agent.e d’accueil saisonnier.e est de renforcer l’information et la sensibilisation des visiteurs sur les sites les plus fréquentés du coeur de Parc.
Pour la saison estivale 2025, trois binômes d’agent.es d’accueil saisonnier.es assureront ces missions :
un sur le secteur de la plaine du Tarn – sommet du Mont-Lozère, un autre sur celui du Mont-Aigoual – lac des Pises et un troisième sur le secteur du causse Méjean.
Ces secteurs sont des zones d’élevages extensifs qui accueillent chaque année des troupeaux transhumants (ovins et/ou bovins) pendant la période estivale (juin à septembre en général). Pour se protéger d’éventuelles prédations, beaucoup de troupeaux sont gardés par des bergers et des chiens de protection. Aussi, pour permettre aux différents usagers du territoire de partager ces grands espaces, il convient de prévenir d’éventuelles interactions entre ces chiens et les visiteurs (randonneurs, VTTistes…). La mission
des agent.e.s d’accueil saisonnier.e.s visera donc à sensibiliser sur les comportements à tenir et également à assurer un lien et un partage d’informations entre éleveurs et touristes (localisation des troupeaux, conduite à tenir…).
Par ailleurs, sur ces sites emblématiques, des atteintes à l’environnement sont régulièrement constatées, en particulier par méconnaissance de la réglementation en coeur de Parc et des enjeux naturalistes du territoire.Cette mission vise donc plus globalement à renforcer la qualité de l’accueil sur le territoire du Parc.
Afin d’assurer une présence de terrain 7 jours sur 7, y compris les jours fériés, un.e septième agent.e d’accueil interviendra alternativement sur chacun des secteurs.

Profil recherché

Diplômes, expérience et niveau de formation :

- formation ou expérience en accueil/environnement et/ou agriculture souhaitée ;
- permis de conduire B.

Compétences :

- capacité de travail en extérieur et bonne condition physique indispensable ;
- pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;
- bonne capacité relationnelle et de communication ;
- sens de la présentation, de la discipline et du travail en équipe ;
- connaissances du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels et culturels souhaitées ;
- connaissances agricoles sur le pastoralisme et sur les chiens de troupeaux appréciées (ne pas avoir peur des chiens) ;
- la pratique de l’anglais serait un plus.

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Formations générales, Sciences naturelles (biologie-géologie), Sciences de la Terre, Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche, Accueil, hôtellerie, tourisme

Compétences attendues

- capacité de travail en extérieur et bonne condition physique indispensable ;
- pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;
- bonne capacité relationnelle et de communication ;
- sens de la présentation, de la discipline et du travail en équipe ;
- connaissances du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels et culturels souhaitées ;
- connaissances agricoles sur le pastoralisme et sur les chiens de troupeaux appréciées (ne pas avoir peur des chiens) ;
- la pratique de l'anglais serait un plus.

Localisation

Localisation : 6 Place du Palais, 48400 Florac, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

florence.boissier@cevennes-parcnational.fr

Qui sommes-nous ?

EPPNC

Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km² avec un coeur protégé habité avoisinant environ un tiers de sa surface. Il est réparti sur 121 communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de l’Ardèche, dont 115 sont des communes adhérentes à la charte du Parc.
La force de l’identité culturelle, la grandeur des paysages culturels, et la diversité des formes de vie, héritées de 5 000 ans d’agropastoralisme, ont valu successivement à ce territoire un classement en Parc national
protégeant cet héritage, en Réserve de biosphère associant conservation et développement, en Bien inscrit au Patrimoine mondial pour faire perdurer ses paysages agropastoraux évolutifs et vivants, et tout récemment en Réserve internationale de ciel étoilé, la plus grande d'Europe.
La charte, approuvée par décret du 8 novembre 2013, définit un projet de territoire à 15 ans pour faire vivre ce quadruple classement tout en répondant aux aspirations des acteurs locaux.
L’établissement public du Parc national des Cévennes doit assurer trois missions : i) connaître et protéger, ii) accompagner le développement durable, iii) accueillir et sensibiliser.
Le coeur du Parc national des Cévennes abrite une population permanente significative, expliquant l’enjeu majeur du territoire de concilier les activités économiques (agriculture, forêt, urbanisme…) et les intérêts
naturalistes.

À propos de l'offre

  • Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae, pour le vendredi 14 février 2025 au plus tard.
    - Par courriel (de préférence) avec accusé de réception à :
    candidatures.pnc@cevennes-parcnational.fr
    ou, le cas échéant,
    - par courrier à l’attention de
    M. le Directeur,
    Parc national des Cévennes,
    6 bis place du Palais
    Florac
    48400 FLORAC TROIS RIVIERES
    Une première sélection des candidats se fera sur dossier.
    Les auditions se tiendront au siège de l’établissement public les 27 et 28 février 2025.
    Pour toute information complémentaire s’adresser à :
    Florence BOISSIER (chargée de mission accueil)
    04.66.49.53.66 ou 06.99.75.45.65
    florence.boissier@cevennes-parcnational.fr
    ainsi qu’aux délégués territoriaux des 3 massifs concernés :
    - Stéphan GARNIER (secteur Mont Lozère)
    06 77 90 37 26 / stephan.garnier@cevennes-parcnational.fr
    - Célia VILLARET (secteur Aigoual)
    06 79 91 24 05 / celia.villaret@cevennes-parcnational.fr
    - Richard SCHERRER (secteur causse Méjean)
    06 77 97 29 93 / richard.scherrer@cevennes-parcnational.fr

  • 7 postes à pourvoir.

    Recrutement en contrat saisonnier (article L332-22 du code général de la fonction publique).
    Poste à temps complet du 30 juin au 5 septembre 2025.
    Fonctionnement par équipe de 2 : une équipe sur le Mont-Lozère, une équipe sur le Mont-Aigoual et une équipe sur le causse Méjean + 1 agent d’accueil « volant » circulant sur les 3 équipes.
    Temps de travail : 36 heures/semaine. Plusieurs samedis, dimanches et jours fériés travaillés en pleine saison (mi-juillet / mi-août). Les récupérations des heures supplémentaires et des congés acquis seront posés en fin de contrat.
    Salaire : SMIC horaire en vigueur.

    Mise à disposition d’un véhicule de l’établissement pour chacun des binômes de guides saisonniers.
    Le port de la tenue mise à disposition par le Parc national est obligatoire.
    En période de grande affluence touristique (du 14 juillet au 17 août), présence sur le terrain le week-end et tous les jours fériés.
    Les jours de mauvais temps, possibilité de s’installer dans les locaux du Parc (formalisation des retours ou autre travail administratif) mais l’essentiel de la mission sera d’être présent sur le terrain à la rencontre des visiteurs.

  • Recrutement réalisé sur l'article L332-22 relatif au recrutement d'agents contractuels de l'État sur des emplois temporaires pour faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d'activité.

  • Vacant à partir du 30/06/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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