Agent(e) technique VRD (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

Référence : O044241014001419

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Clisson
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, Recrute

UN(E) AGENT(E) TECHNIQUE VRD (F/H)

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année. Un territoire où les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois.

Le service Patrimoine est en charge les bâtiments, les équipements et les voiries communautaires. Il travaille de manière transversale pour les différentes directions de la collectivité (mobilité, développement économique, déchets, administratif...) pour mener à bien les projets de création et de modernisation mais aussi la maintenance et l'entretien des bâtiments, équipements, voiries communautaires et infrastructures de Clisson Sèvre et Maine Agglo.

Sous la responsabilité du technicien chargé de l'entretien et de l'exploitation VRD, vous assurez l'entretien du domaine de l'agglomération :
o Travaux d'entretien des voiries, sentiers pédestres et parking :
Petites réparations de voiries : enrobés à froid pour nids de poules, reprise de bordures, maçonneries diverses par exemple, sceller une grille ou plaque fonte,
Pose ou remplacement de signalétiques de chemins pédestres,
Sécurisation de chemins pédestres : petit élagage, débroussaillage, réparation de clôture, lisse en bois, passerelle.
o Travaux de nettoyage :
Ramassage des dépôts sauvages sur les parcs d'activités et la voirie communautaire,
Collecte hebdomadaire des 4 poubelles de gare (Clisson - Gorges),
Nettoyage des grilles avaloirs si nécessaire en période hivernale,
Nettoyage haute pression des surfaces.
o Travaux d'entretien de la signalisation verticale, mobiliers urbains
Remplacement de panneaux de signalisations défectueux, détériorés, (ensemble complet avec massif béton) Remplacement de mobilier urbain (reprise de potelets, poubelles, appuis vélos, bancs)

De façon ponctuelle, vous serez amené(e) à intervenir avec les agents techniques bâtiments. Ils pourront également pour appuyer pour certaines interventions.

Profil recherché

Savoir-faire : : réaliser de petits travaux, gérer les stocks, remonter les dysfonctionnements techniques, appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel, effectuer un relevé de plan.

Savoir-être : rigueur, capacité d'anticipation, réactivité, sens de l'organisation, respect des consignes de sécurité, polyvalence, discrétion, travail en équipe et en autonomie et capacité à rendre compte.

DIPLOMES OU EXPERIENCE REQUIS :
Niveau diplôme CAP / BEP dans le domaine de la maçonnerie et /ou une première expérience professionnelle en VRD
Connaissances en voirie et réseaux divers
Permis B indispensable compte tenu des déplacements liés aux missions - conduite d'un véhicule utilitaire type camion benne et occasionnellement petits engins de chantier et manutention
Qualifications appréciées :
o Habilitation électrique BS - BE man½uvre et CACES R482 A et F appréciés
o Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité, techniques de conduite d'engins et de véhicules
o AIPR exécutant

À propos de l'offre

  • CONDITIONS :
    Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude suite à concours, à défaut par voie contractuelle
    Cadre d'emplois des Adjoints Techniques
    Travail à temps complet : 35 heures hebdomadaires ou 39 heures hebdomadaires avec 23 RTT / an
    Astreintes opérationnelles, en cours de définition, fréquence envisagée d'une semaine d'astreinte toutes les 4 à 8 semaines

    Poste à pourvoir dès que possible

    AVANTAGES LIES AU POSTE
    Régime indemnitaire
    Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
    Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
    Possibilité de bénéficier de titres-restaurant (valeur faciale 5¤ participation employeur à hauteur de 60%)

    Merci d'adresser votre candidature avant le 31 janvier 2025 sous la référence 2025-01-VRD :
    Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
    À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo - sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

    Renseignements sur le poste :
    Thomas LEUDIERE, Technicien entretien et exploitation VRD
    Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH - 02-52-33-16-34

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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