Agent(e) Technique - G3C
Référence : O033250226000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, agent technique
rattaché aux services techniques et amené à effectuer des remplacements pour la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de Saint André de Cubzac et Tauriac, en l'absence de la gestionnaire responsable.
Relations fonctionnelles : Relations régulières avec l'ensemble des services et plus particulièrement les services techniques, le service finance et le service marché (régie) Relation avec les membres du COPIL et COTECH
Relations avec les opérateurs économiques (travaux par entreprises extérieures)
Relation avec les forces de l'ordre
Relation avec le voisinage Temps de travail :35h00 hebdomadaires [1607h annuelles Conditions statutaires :
Filière technique - Contractuel Adjoint Technique de Catégorie C
Les missions du poste principal au service espaces verts : Effectuer, sous le
contrôle du responsable du service Espaces Verts, les opérations de suivi de maintenance des Espaces intercommunaux.
Conduite des machines de tontes
Désherbage et entretiens des massifs
Coupe, taille de spécimens et de haies Nettoyage et enlèvement des
éléments coupés et taillés
Petits travaux de reprise des Plateaux-Multisports
Réalisation des changements d'affichage de panneaux sucettes
Nettoyage des véhicules et des locaux techniques (l fois dans l'année avec le reste de l'équipe)
Effectuer, sous contrôle, l'entretien du matériel d'entretien
Effectuer, sous contrôle, la mise à disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loués
Effectuer, sous contrôle, l'entretien régulier des piscines de la collectivité
Effectuer, sous contrôle, l'entretien réguliers du parc de cycles de la collectivité
Participer à la mise en place des manifestations et réunions de la collectivité.
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
Entretien des bâtiments de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité
Les missions du poste de remplacement en gestion des aires d'accueil : Accueil des familles sur l'aire d'accueil
Suivi administratif des entrées, séjours et sorties Encaissements des droits de place et prépaiements de l'eau et l électricité
Restitution des soldes au départ de la famille
Veille au maintien de la propreté des accès de l'aire
Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Sens du dialogue
Profil recherché
Compétence professionnelle et technique
Maîtrise et respect des règles et des procédures liées au poste
Respect des délais
Force de proposition et de prise d'initiatives
Capacités d'encadrement
À propos de l'offre
-
Pour les questions techniques, veuillez contacter la directrice des Services Techniques 0557438847 ou par mail m.duclos@grand-cubzaguais. fr.
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la
Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre
dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière
évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon. Rémunération
indiciaire+RIFSEEP (IFSE+CIA)+CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
