Agent·e responsable de l'espace boutique, accueil et information
Référence : O067241219000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Petite-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis 4 ans, le château de La Petite Pierre, qui abrite le siège du Parc naturel régional des Vosges du Nord, dispose d'un espace Accueil-Boutique. Ce lieu a pour vocation de présenter les richesses naturelles du territoire et les savoir-faire qui les valorisent. Avec plus de 15 000 visiteurs accueillis chaque année, cet espace est une véritable vitrine du Parc.
Dans ce contexte, nous recherchons un·e candidat·e pour reprendre les missions de l'agent actuel. Vous serez accompagné·e d'un·e agent·e saisonnier (0,4 ETP) pour couvrir l'ensemble des créneaux d'ouverture au public de l'espace.
Vos missions seront doubles :
- d'une part accueillir, renseigner les visiteurs sur le territoire des Vosges du Nord ;
- d'autre part organiser, gérer, de développer la boutique et vendre les produits qui y tiennent place, dans l'esprit de faire connaitre le territoire des Vosges du Nord à travers ses productions, ses ressources locales, ses savoir-faire.
FINALITES DU METIER
Accueillir, renseigner, guider tous les publics, visiteurs et usagers du siège du Parc et sur le territoire des Vosges du Nord.
L'agent chargé de la boutique du site a pour objectif d'organiser les conditions optimales de fonctionnement de l'espace de vente. Il propose des objets ou collections, s'assure de leur lien avec les thématiques représentatives du territoire du Parc et la qualité (notamment éthique) des produits présentés. Il contribue à faire émerger une offre de produits artisanaux accessibles et cherche à la diffuser auprès des points de vente du territoire. Il assure également la gestion courante du lieu, tient la régie de la boutique et coordonne l'activité de l'agent saisonnier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241219000934-agente-accueil-information-responsable-boutique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...), des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres, des caractéristiques des publics,
Du patrimoine naturel et culturel du site et des Vosges du Nord, de l'offre touristique locale,
Du cadre juridique du fonctionnement d'une régie,
La maitrise des langues étrangères est un plus : allemand, anglais.
SAVOIR-FAIRE
Techniques d'accueil, techniques et outils de communication, techniques de recherche d'informations, gestion de stocks, savoir présenter et mettre en avant des produits, techniques de négociation, bureautique, guider, gestes de premiers secours.
CAPACITES
Sens relationnel, bases managériales, sens du contact, adaptabilité - Flexibilité, écoute, empathie, disponibilité, engagement, ponctualité, pédagogie, maîtrise de soi, gestion de conflit, rigueur (tenue de caisse), organisation, aptitudes au travail en réseau et en équipe.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241219000934-agente-accueil-information-responsable-boutique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
