Agent(e) petite enfance polyvalent(e) - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250123000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montrevel-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent(e) petite enfance polyvalent(e) h/f
Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Montrevel-en-Bresse
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 36 enfants, l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) petite enfance polyvalent(e) h/f.
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l'établissement ainsi qu'à participer à la production des repas et à l'entretien des locaux et du matériel.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
* Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement : accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, participer à l'adaptation parents-enfants, assurer les transmissions, etc,
* Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l'enfant,
* Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
* Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
* Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
* Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l'hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
* Participer aux activités de production de repas : produire et valoriser des préparations culinaires, participer à la mise en place des repas, adapter le plat en fonction de l'âge de l'enfant (mixer, couper, ...), assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, tenir à jour les plannings de gestion des repas (température, traçabilité, commandes).
Profil recherché
* Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE,
* Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
* Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l'enfant,
* Notions d'équilibre alimentaire et de diététique,
* Avoir une bonne communication orale,
* Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
* Esprit d'équipe et faculté d'adaptation,
* Créativité,
* PSC1 recommandé,
* Vaccinations à jour.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet :
37 heures hebdomadaires - horaires variables, ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 - congés imposés : 7 semaines de fermeture - réunions en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à
recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 25/02/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AGENT PE MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélie THENOZ Responsable de l'EAJE :
multiaccueil.montrevel@grandbourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
