Agent(e) de Surveillance des Voies Publiques - SAINT-PRIEST
Référence : O069250128000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du « Pôle Tranquillité Publique », sous la responsabilité de l'encadrant des ASVP et du Chef de la Police Municipale, l'agent de surveillance des voies publiques est intégré au sein du service composé d'une quarantaine de Policiers Municipaux dont 2 cavaliers et d'une dizaine d'ASVP. La police municipale fonctionne 7j/7 et 22h00/24h00.
Matériel :
- Pve Smart phone
- Radio portative individuelle
- 2 VTT
- 4Scooter 50CM3
- 1 véhicule léger
En lien permanent avec les agents de Police Municipale et les opérateurs de vidéo protection du CSU (420 caméras), vous assurez une relation de proximité avec la population en exerçant principalement des missions de surveillance des voies publiques.
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et principalement sur les zones bleues,
- Constater des infractions au code de la Santé Publique (propreté des voies publiques),
- Assurer la régulation de la circulation lors des entrées et sorties des groupes scolaires,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du poste de Police municipale,
- Assurer des tâches administratives liées au poste d'accueil (Objets trouvés, dossiers fourrières...)
- Assurer la circulation et le stationnement lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives,
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités,
- Surveiller via des patrouilles (pédestre, véhiculé) la zone de loisirs du Fort pendant la période estivale,
- Accueil physique et téléphonique des usagers,
Pour mémoire : poste soumis à l'agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
HORAIRES DE TRAVAIL : 36 heures 30 hebdomadaires, du lundi au vendredi
Planning de travail sur 4 jours, amplitude maximale journalière de 8h00 à 18h00
Travail occasionnel les week-ends, notamment lors des manifestations et évènements sur la commune (nécessaire disponibilité)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
DONT NBI : Au titre fonction d'accueil 15 points Quartier Prioritaire.
Profil recherché
- Connaissances des Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, du Code de la route, du code des assurances, et du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence,
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens,
- Goût pour le travail en extérieur,
- Sens relationnel développé, diplomatie, souplesse, respect des personnes,
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles,
- Adaptabilité aux usagers et aux situations,
- Maîtrise des suites bureautiques usuelles (dont Word, Excel, Outlook),
- Rigueur et discrétion, respect de la déontologie et sens du service public,
- Permis B souhaité, conduite de 2 roues souhaitée (motorisé ou non),
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D12 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu 14 mars 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
