AGENT(E) DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) - Mairie de Mainvilliers

Référence : O028250115001072

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mainvilliers
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché directement au Maire, l'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de son responsable de service de Police Municipale.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Prévention sur la voie publique
Rédiger des écrits professionnels
Renseignement des usagers
Accueillir du public

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
* Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
* Constater toutes les infractions à l'arrêté général de circulation et de stationnement de 1ère ou 2° catégories (zones de stationnement à durée limitée)
* Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics (Code de l'Environnement)
* Constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (Code de la Santé Publique)
* Effectuer de la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics
* Participer à des missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, en sécurisant le passage des piétons sur la voie publique
* Renseigner les usagers de la voie publique
* Participer à la surveillance des cérémonies et des manifestations culturelles sous contrôle de la Police Municipale
* Assurer la gestion du marché hebdomadaire en tant que suppléant.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
* Suppléant du marché

SPECIFICITES DU POSTE
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Profil recherché

Les Savoirs :
Connaitre la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance de la commune
Connaissance en matière de contraventions par amende forfaitaire
Les Savoir-faire :
Faire respecter les arrêtés municipaux
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Savoir rédiger des comptes rendus et des rapports
Dresser et transmettre des procès- verbaux
Faire preuve d'initiative, de bon sens et de retenue si nécessaire
Savoir dialoguer et gérer les conflits
Maitriser l'outil informatique
Utilisation du PDA marché et de son logiciel
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Accepter des contraintes du service
Avoir des qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute du public,
Les Savoir-être :
Etre volontaire, dynamique, rigoureux.
Respecter la hiérarchie, et ses collègues de travail.
Refléter une bonne image de la collectivité par le port d'une tenue propre et adaptée, ainsi qu'avoir un comportement décent sur la voie publique.
Aptitude à la médiation et adaptabilité
Sens du service public et des relations avec public
Ponctualité
Autonomie
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Exécuter loyalement les ordres qui lui sont donnés par son autorité de commandement à savoir, le Chef de Service de Police municipale en premier lieu ainsi que des ordres donnés par l'autorité administrative à laquelle il est rattaché (DGS - Maire ou adjoints) en ce qui concerne les activités relatives à leurs missions.
Sens des responsabilités

Titulaire du permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV)
    En rappelant la référence « PM ASVP 04-2025»
    Par mail à rh@ville-mainvilliers.fr (en format PDF)
    Ou à l'adresse suivante :
    Mairie de Mainvilliers
    A l'attention de Madame le Maire
    Service des Ressources Humaines
    CS31101
    28305 MAINVILLIERS Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/04/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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