agent.e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.) - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033241223000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont engage des moyens importants au service de la qualité du cadre de vie et anime une véritable politique de sécurité et de tranquillité publique sur son territoire.
Dans ce contexte, la ville cherche à renforcer son service de police municipale et recrute un·e agent·e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.)
Placé.e sous l'autorité du chef de service de la Police municipale, au sein de la Direction « Pôle Sécurité, Tranquillité Publique, Prévention de la Délinquance », vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Contrôle du stationnement et infractions aux codes de la route et des transports
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l'occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l'environnement (publicité, bruit, pollution...), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l'écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir
Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
Qualités de rigueur et d'organisation
Ponctualité et autonomie
Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Équipement : 1 PDA (Personal Digital Assistant) pour l'établissement des Procès-verbaux électronique, 1 radio tetra adaptée au bâtiment ainsi que EPI spécifiques au métier
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d'½uvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine du Lundi au Vendredi - de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Informations complémentaires : Candidatures à adresser par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire de Lormont - Mairie de Lormont - rue André Dupin - 33310 Lormont
Ou par messagerie : recrutement@lormont.fr
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de Service de la Police Municipale Monsieur Damien MERIC par mail damien.meric@lormont.fr ou par téléphone au 08 09 54 01 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
