Agent.e de police municipale - MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET

Référence : O038240725001785

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Seyssinet-Pariset
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un.e agent.e de police municipale.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire de SEYSSINET-PARISET, du Chef de Service de Police Municipale et de son adjoint, l'agent.e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il/elle effectue sans distinction ses missions sur le territoire relevant de sa compétence sur les communes de SEYSINET-PARISET et de SEYSSINS.
Affecté (e) au service de la police municipale pluricommunale de SEYSSINET-PARISET et de SEYSSINS, l'agent.e rend compte et se soumet à l'autorité du Maire de la commune sur laquelle il/elle exerce sa fonction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240725001785-agent-e-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences
* Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
* Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
* Aptitude au service public ;
* Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale...

Savoir-faire
* Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ;
* Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
* Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux...

Savoir-être
* Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ;
* Esprit d'équipe, analyse et rigueur ;
* Respect et application des règlements ;
* Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ;
* Discrétion ;
* Maîtrise de soi et loyauté ;
* Adaptabilité

Formations
* Formation initiale d'application et formation continue obligatoire ;
* Possibilité d'inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.

Agréments, habilitations et permis obligatoires
* Exercice professionnel soumis à des conditions d'agrément (double agrément Procureur de la République et Préfet) ;
* Autorisation préfectorale pour le port d'armes (GAIL/Bâtons/PIE) avec obligation de formation ;
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire B nécessaire.

À propos de l'offre

  • Rémunération selon grille indiciaire + IFSE de 25% du TB + Ind. Annuelle de 700¤ + 13ème mois
    Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
    Possibilité d'adhésion au COS 38
    Durée hebdomadaire du temps travail = 38h00
    25j de CP + 2j de fractionnement (selon conditions) + 17j ARTT (journée de solidarité déduite)

    Date de prise de fonction : Dès que possible
    FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025, sur le lien ci-dessous

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 24/02/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous