Agent(e) d'accueil et d'entretien (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
Référence : O044250130001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte près de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année. Un territoire où les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois recrute
UN(E) AGENT(E) D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (H/F)
TEMPS NON COMPLET (28H/35H)
Avec deux équipements aquatiques, l'équipe est composée de 24 agents répartis sur les deux sites : Aqua'val Sèvre situé à Clisson et le nouvel équipement Aqua'val Maine situé à Aigrefeuille-sur-Maine
Rattaché(e) au responsable adjoint du service, vous assurez les missions d'agent d'accueil et d'entretien principalement sur le site Aqua'val Sèvre, situé à Clisson.
A ce titre, vous êtes principalement en charge des missions suivantes :
Entretien de l'équipement
* Assurer et contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène de l'équipement
* Utiliser les produits et matériels en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Nettoyer les surfaces sportives
Installation et rangement de l'équipement et du matériel
Accueil des usagers
* Renseigner différents publics sur l'équipement et son fonctionnement
* Faire respecter les plannings, les règles et les quotas d'accès
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les troubles divers
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
* Accueil téléphonique et numérique : renseigner les usagers via la messagerie et le formulaire de contact du site internet
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
* Surveiller les pratiquants et le public sur la partie vestiaires
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Suivi de la caisse, suivi de la régie
Renseignements et suivi des inscriptions des activités
Profil recherché
Être dynamique et accueillant,
Bonne présentation,
Rigueur,
Sérieux,
Sens de l'initiative,
Connaissance de l'informatique (Word, Excel, Outlook),
Expérience dans le domaine de la vente et du contact de la clientèle souhaitée.
CONDITIONS :
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques
Recrutement fonctionnaire ou contractuel
Temps de travail non complet annualisé soit 1286 heures annuellement.
Travail le week-end (rotation un week-end travaillé sur 3)
Entretien de l'équipement avant et après les horaires d'ouverture : Embauche au plutôt 7h et fin au plus tard 21h30
Lieu de travail principalement Aquaval Sèvre située Esplanade de Klettgau à CLISSON ; interventions ponctuelles sur la piscine Aquaval Maine située à Aigrefeuille sur Maine pour des remplacements
Poste à pourvoir dès que possible
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature jusqu'au 30 avril 2025 sous la référence 2025-ACCUEIL ENTRETIEN :
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo -
13 rue des Ajoncs - 44190 CLISSON Cedex
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Stéphane CLEMOT, Responsable du service équipements aquatiques - 02-40-54-40-33
Julie DUGRENIL - Responsable adjointe du service RH - 02 40 54 75 15
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5¤ - prise en charge de la collectivité à 60%
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
