Agent technique territorial - SAINT-LAURENT-D'AGNY

Référence : O069250130000245

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Laurent-d'Agny
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Finalités
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté le patrimoine communal bâti et non bâti.
- Entretenir et créer des espaces verts.

Position hiérarchique
- Sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
- Responsabilité hiérarchique directe : aucune.

Relations de travail
Fonctionnelles : agents de l'équipe technique et autres agents de la collectivité, élus.
Extérieures : associations, entreprises partenaires et usagers.

Autonomie et responsabilités
- Autonomie dans l'organisation du travail limitée à l'exécution.
- Détection des dysfonctionnements des équipements et évaluation des risques d'accidents.
- Respect des règles de sécurité.
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel.

Patrimoine bâti
- Petites réparations/entretien divers (maçonnerie, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture...).
- Travaux de création en régie directe.
- Entretien ménager des locaux communaux.

Espaces verts
- Taille, tonte et débroussaillage.
- Désherbage manuel et chimique (dans le respect de la Charte 0 Phyto).
- Arrosage et binage.
- Création et fleurissement des espaces verts.

Voies, espaces publics et réseaux divers
- Entretien des voies et abords (enrobé à chaud et à froid, empierrement des chemins communaux, curage des fossés...).
- Maintien en état de propreté des espaces publics : balayage manuel, soufflage, ramassage déchets, poubelles, nettoyage des abords des aires de tri sélectif, nettoyage du matériel urbain, des murs graffités...).
- Interventions ponctuelles sur les réseaux.
- Signalisation horizontale et verticale classique et mise en place de signalétique d'urgence
- Travaux de déneigement et de salage (voies, trottoirs, parkings).
- Epareuse.
- Ramassage et évacuation des déchets sauvages.

Profil recherché

Compétences et savoirs requis
Autonomie dans l'organisation du travail limité à l'exécution.
Savoir rendre compte de ses activités.
Aptitude au bricolage.
Capacité au travail en équipe.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
Respect des règles de sécurité au travail.
Sens du service public et bon relationnel.
Bonne résistance physique.
Réactivité en vue d'interventions de premier degré à titre préventif ou curatif
Disponibilité.
Permis B. Permis C et EB souhaités.
Habilitation électrique souhaitée.

Conditions d'exercice
Temps de travail : 35 heures/hebdo.

Horaires :
© L-Ma-Me-J de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h45 - Mercredi de 7h30 à 11h30
© Horaires avec amplitudes horaires variables en fonction des conditions climatiques (canicule, neige, gel...).

Particularités :
- Astreintes week-end (1 à 2 WE/mois).
- Dépannages d'urgence.
- Interventions exceptionnelles liées à la météo (neige, gel, inondations, épisodes venteux...) ou d'évènementiels.
- Travail en extérieur.
- Manipulation de produits chimiques et manutention de charges.
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.

À propos de l'offre

  • Les candidats intéressés devront envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire.
    Format numérique exclusivement.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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