Agent technique spécialisé électricien poste 8885 - REGION GRAND EST
Référence : O067250110001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste n°8885 basé au lycée ZELLER à BOUXWILLER, rattaché à la Maison de la Région de Saverne-Haguenau.
Missions principales du poste : Agent technique spécialisé Installations électriques
- Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible).
- Applique des mesures de protection.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250110001002-agent-technique-specialise-electricien-poste-8885?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Titre ou diplôme de niveau V en électricité
- Habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liée à son champ d'intervention
- Connaissance des règles d'entretien des bâtiments
- Techniques bâtiment second ½uvre (toutes spécialités)
- Techniques de signalisation
- Techniques lecture de plan
- Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
- Notice d'installation
- Techniques de signalisation
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement en cliquant sur le lien ci-dessus et en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : maison.saverne-haguenau@grandest.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
