Agent Technique Polyvalent (h/f) - SYNDICAT MIXTE ENVIRONNEMENT SUD LOZERE
Référence : O048241112000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Florac Trois Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte Environnement Sud Lozère recrute un agent technique polyvalent pour renforcer ses équipes. Sous l'autorité de [Nom du responsable], vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du syndicat, principalement sur nos 6 déchetteries.
Missions principales :
Gestion des déchetteries :
Assurer les remplacements des gardiens titulaires en leur absence.
Accueillir et informer les usagers sur les règles de tri et les consignes de sécurité.
Contrôler l'accès aux déchetteries et veiller au bon déroulement des opérations de dépôt.
Développement de la filière biodéchets :
Participer activement au développement du compostage individuel et collectif.
Assurer la maintenance et le suivi des composteurs collectifs.
Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques de compostage.
Maintenance et entretien :
Réaliser les opérations de maintenance courante des équipements des déchetteries et des sites de compostage.
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts et des bâtiments.
Soutien aux autres pôles :
Assurer des missions de remplacement au sein du pôle collecte (chauffeur, ripeur).
Réaliser des opérations de compactage des déchets avec le compacteur mobile.
Effectuer des travaux de broyage des végétaux.
Compétences requises :
Techniques :
Connaissance des filières de traitement des déchets, maîtrise des outils et engins de manutention, notions de mécanique.
Relationnelles : Sens du contact, pédagogie, capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Autonomie : Organisation, rigueur, capacité à prendre des initiatives.
Conditions de travail :
Travail en extérieur, souvent en autonomie, soumis à des contraintes climatiques.
Horaires variables, pouvant inclure des astreintes.
Port de charges, manipulation d'outils et d'équipements.
Exposition à des nuisances sonores et olfactives.
Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Objectifs :
Optimiser la gestion des déchets et améliorer la qualité des tri.
Contribuer au développement du compostage et à la réduction des déchets non valorisés sur le territoire.
Assurer la sécurité des usagers et des agents.
Garantir la bonne image du service public.
Ce poste requiert une grande polyvalence et un engagement fort en faveur de l'environnement.
Profil recherché
Profil recherché :
Expériences et compétences techniques :
Expérience en gestion des déchets: Une expérience préalable dans le secteur de la gestion des déchets, notamment en déchetterie, serait un plus.
Connaissances en environnement: Une bonne compréhension des enjeux environnementaux et des techniques de tri sélectif est essentielle.
Maîtrise des outils et équipements: Une aptitude à utiliser différents outils et équipements (chargeuses, broyeurs, compacteur de déchets.) est nécessaire.
Permis de conduire: Le permis B est obligatoire, et des permis et habilitations supplémentaires (C, CE) seront un atout.
Notions de maintenance:
Des connaissances en mécanique ou en maintenance générale peuvent être utiles pour assurer l'entretien des équipements.
Qualités personnelles et professionnelles :
Sens du service public: Une forte motivation à servir l'intérêt général et à travailler pour une collectivité.
Autonomie: Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
Rigueur: Respect des procédures et des consignes de sécurité.
Polyvalence: Aptitude à effectuer des tâches variées et à s'adapter à différents environnements.
Sens des relations humaines: Facilité à communiquer et à travailler en équipe.
Résistance physique: Le poste nécessite une bonne condition physique et une résistance aux efforts physiques.
Savoir-être :
Disponibilité: Être prêt à travailler des horaires variables et à effectuer des astreintes si nécessaire.
Adaptabilité: S'adapter aux changements et aux imprévus.
Sens de l'organisation: Planifier et organiser son travail de manière efficace.
Respect de l'environnement: Adopter une démarche éco-responsable dans toutes ses actions.
Compétences clés à mettre en avant dans l'offre :
Tri sélectif: Maîtrise des règles de tri, capacité à conseiller les usagers.
Gestion des déchets: Connaissance des différentes filières de traitement, optimisation des flux.
Maintenance: Entretien des équipements, détection et résolution des pannes.
Sécurité: Respect des consignes de sécurité, évaluation des risques.
Relationnel: Accueil du public, gestion des conflits, travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le SYNDICAT MIXTE ENVIRONNEMENT SUD LOZERE est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) répondant aux règles des Syndicats mixtes fermés. C'est une personne morale de droit public qui exerce sur son territoire les compétences qui lui sont dévolues par les collectivités territoriales adhérentes. On parle de syndicat mixte fermé lorsque la structure administrative associe uniquement des communes et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Leur régime est intégralement aligné sur celui des syndicats intercommunaux.
À propos de l'offre
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-CV
- Lettre de motiviation
Adressés à M. le Président du Syndicat Mixte Environnement Sud Lozère via emploi territorial ou par courriel
à : k.maine@environnementsudlozere.fr
CC : h.grairia@environnementsudlozere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
