Agent technique polyvalent en charge de la logistique et des manifestations - MAIRIE DE CARBON-BLANC
Référence : O033241226000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché/e au centre technique municipal et sous l'autorité du responsable, vous participez à la préparation et à la mise en ½uvre opérationnelle des évènements, des manifestations et des cérémonies de la collectivité. Vous assurez le transport et la manipulation des différents objets et donc de charges.
Vos occupez un poste clef de la collectivité et inscrivez donc votre action dans une logique de transversalité, en particulier avec les différents acteurs de l'évènementiel, des cérémonies et de la logistique, les autres services de la ville, dont les équipes partenaires des services techniques de la ville.
- Mise en ½uvre opérationnelle des événements et des manifestations de la collectivité:
Mettre en ½uvre la logistique des évènements, des cérémonies et des manifestations de la collectivité, en collaboration avec sa hiérarchie. Installer le matériel et les équipements nécessaires à la bonne réalisation des événements et des manifestations de la collectivité.
- Missions techniques et logistiques :
Gérer, installer, démonter le matériel logistique dans les espaces publics extérieurs ou dans les salles municipales, Assurer la maintenance simple du matériel et des équipements du service. Déplacer tous objets d'un certain poids ou volume.
- Missions Annexes :
- Polyvalence selon les besoins sur les autres services du Centre technique municipal,
- Astreintes techniques annuelles
Profil recherché
Profils recherchés
- Bonne connaissance des gestes et postures de la manutention : techniques de chargement de véhicule, répartition des masses
- Compétences en petite maintenance bâtiment
- Habilitation B1 souhaitée
- Permis B indispensable, Permis C / C1 et CACES seraient un plus
- Utilisation outils bureautiques souhaitée (WORD / EXCEL)
- Rigueur / Discrétion
- Autonomie et sens d'initiative
- Esprit d'équipe du fait de la transversalité du poste avec les autres services
- Connaissance des règles de sécurité relatives au poste (travail en hauteur...) et des règles élémentaires de sécurité des ERP ;
- Connaissance du matériel, des techniques, des produits et des règles d'utilisation ;
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou par voie de contrat
Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne et à l'expérience acquise en lien avec le poste)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Temps de travail :
- 37 heures hebdomadaires avec génération de 12 jours de RTT
Avantages sociaux :
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'½uvres sociales adhérant au CNAS
Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et r.pointet@carbon-blanc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
