Agent technique polyvalent des bâtiments, espaces verts et logistique(h/f)
Référence : O060250410001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
l'agent technique polyvalent assure l'entretien courant du patrimoine bâti et des espaces verts de la collectivité ainsi que la logistique du matériel lors des événements
Espaces verts :
-Entretien des espaces verts sur INOVIA et sites extérieurs (Maison de santé, crèche les Coccinelles, voie douce) : débroussaillage, tonte, ramassage des déchets
- Utilisation d'outils thermiques -tondeuses autoportée, taille haie, débrousailleuse)
- Utilisation d'outils manuels (binette, pelle, pioche)
Bâtiment :
-Réalisation des travaux de maintenance sur les bâtiments et propriétés de la CCPN
-Travaux polyvalents : électricité, mécanique, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie
- Entretien et réparation du matériel et suivi de l'entretien des véhicules
Logistique :
-Préparation logistique des manifestations et réunion diverses
- Préparation des salles : mise en place des tables chaises plantes
- Nettoyage des tables et des chaises
- Inventaire et suivi des stocks (boissons, etc..)
Environnement social du poste
- Travail en équipe
-Travail en contact direct avec le public
- Travail en lien avec tous les services de la collectivité
Profil recherché
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
Savoirs :
-Connaissance du matériel
Connaissance de la gestion de stock
Petits travaux de bâtiments
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
bonne utilisation des outils
entretien des outils
Savoir-être :
- Sens du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
