Agent technique en Pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241219001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'appui du responsable du service technique et technique assurer la sécurité et l'entretien courant de la pouponnière
- Participer à la maintenance courante du bâtiment (plomberie, électricité, peinture...) et à l'entretien des espaces verts extérieurs. Accueillir et guider les entreprises extérieures pour les travaux plus importants.
- Accompagner des enfants et des agents lors de déplacements en voiture (consultations médicales ou visites à des familles d'accueil etc.)
- Participer à l'acheminement et la distribution du courrier. Participer à la réception des livraisons des commandes des différents services.
- S'assurer de la propreté et de la sécurité des véhicules, faire le lien avec les équipes d'entretien au garage du Conseil Départemental.
- Participer à la gestion du parc de sièges autos
Profil recherché
Savoirs :
- Agent des services hospitaliers titulaire ou contractuel
- Permis B
- Notions en électricité, plomberie, peinture
- Gestes et postures-Manutention
- Hygiène et sécurité
- Normes, règlements techniques et sécurité
Savoir-faire :
- Savoir gérer les urgences et prioriser
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Assiduité, ponctualité
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/02/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
