AGENT TECHNIQUE ECLAIRAGE PUBLIC (H/F) - Syndicat Intercommunal d' Électricité de la Nièvre SIEEEN
Référence : O058240823000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benin-d'Azy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable d'exploitation au sein du service ENERGIES du SIEEEN, l'agent technique d'éclairage public intègre un service d'une dizaine d'agents. Il assure l'installation, le suivi de l'exploitation et la maintenance de l'éclairage public des collectivités adhérentes.
? Assurer l'exploitation du réseau d'éclairage public des collectivités adhérentes
? Assurer la maintenance des installations d'éclairage publics
? Garantir le bon fonctionnement des installations : les prestations d'exploitation et la maintenance (préventif et curatif), assurer la mise à jour de la base de données patrimoniale et le suivi des interventions via le logiciel GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
? Maitriser les techniques de raccordement et de branchement dans le respect de la règlementation en vigueur
? Savoir lire et interpréter un schéma électrique
? Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations existantes et identifier les besoins pour assurer leur bon fonctionnement et rendre compte des dysfonctionnements constatés
? Relayer les dysfonctionnements constatés
? Apporter des solutions
? Participer activement au projet de service : smart city (télégestion du point lumineux, mise en place hyperviseur, gestion des data, ...), actions en faveur des économies d'énergies, amélioration continue des outils de gestion, ...
? Entretenir le matériel, l'atelier et le garage
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
-Connaissance des réseaux de distribution publique d'énergie électrique et d'éclairage public
-Maitrise du processus de dépanange
-Connaissance dans les domaines de la sécurité
-Maitrise de la conception et de la mise en ½uvre de la signalisation temporaire de chantiers sur la voirie
-Maitrise des outils bureautiques
- Connaissances des Normes électriques (NF C11-201 ; NF C17-200...)
SAVOIR-ÊTRE
? Qualités relationnelles reconnues, en particulier le sens de l'écoute, de la diplomatie et de la pédagogie à l'égard de vos interlocuteurs
? Capacité à travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public
? Autonomie et rigueur, capacité à prioriser ses actions
? Capacité à vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité
DIPLOME - PERMIS
Diplôme ou niveau requis :
- BAC / BAC PRO dans le domaine électrique
- Ou CAP électricien
Permis B en cours de validité - obligatoire
Permis C en cours de validité serait un plus
Permis E serait un plus
Habilitations électriques (BR) et CACES seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice du poste
Temps plein : 25 CA + 17 RTT
Déplacements quotidiens dans tout le département avec véhicule de service
Astreintes
Travail de nuit ponctuel
Travail en hauteur
Port des Epi
Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, vents violents,...)
AVANTAGES SOCIAUX
? Titre repas
? Participation employeur santé et prévoyance
? Amicale du personnel et CNAS
? Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d'ancienneté
? Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
