Agent Technique de Maintenance Traitement d'Air (F/H) - 13201 - LYON

Référence : O069240601382101

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : CALUIRE-ET-CUIRE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Lyon recrute

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au coeur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
MISSIONS
Au sein de l'activité de régie thermique, placé sous l'autorité du surveillant de travaux traitement d'air, vous assurez l'exploitation et la maintenance préventive et curative des installations de traitement d'air des bâtiments municipaux de votre secteur géographique,
Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels en régie directe, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Activités principales : 
- Effectuer des rondes en vue de contrôler et d'analyser le bon fonctionnement des installations
- Réaliser le réglage et la programmation des installations
- Assurer la maintenance corrective des installations
Activités spécifiques :
- Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Renseigner les documents de suivi des installations
- Travailler avec les agents techniques de maintenance des secteurs.
- Collaborer aux gammes de maintenance des CTA

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Centrales de traitement d'air
- Régulation, automatisme
- Notion de qualité de l'air intérieur
Savoir-faire :
- Pédagogie
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé
- Autonome
- Goût pour les relations humaines

À propos de l'offre

  • Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2024
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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