Agent technique de crémation - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062250417000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction : Coordination et Mutualisation
Service : Crématorium
Fonction d'encadrement NON
Sous la responsabilité du chef de site, l'agent est amené à procéder aux différentes étapes techniques de la crémation, de l'accueil du convoi funéraire à la restitution des cendres. L'agent sera amené à exercer uniquement en partie technique.
Gestion des crémations :
- Accueil des pompes funèbres en partie technique pour la prise en charge du cercueil et de l'urne
- contrôle de l'urne (conformité, état,...)
- Transfert du cercueil sur un chariot mobile entre le corbillard et l'ascenseur
- Contrôle du cercueil au tunnel radioscopique pour détection d'élément impropre à la crémation
- Installation du cercueil dans l'ascenseur pour présentation en salle de cérémonie
- Reprise du cercueil à l'issue de la cérémonie
- Mise à la flamme, suivi de la crémation, décendrage et concassage des calcius
- Mise en urne ou dispersoir à cendres
- Dépôt de l'urne sur l'étagère adéquate
Entretien du process et du bâtiment :
- Suivi du bon déroulement de la crémation (four, concasseur, chariots d'introduction, filtration, salle de supervision...)
- Diagnostic en relation avec le prestataire en charge de l'entretien des installations (localisation de pannes, petit dépannage)
- Nettoyage des équipements
- Maintenance préventive (interventions mécaniques)
- Respect des consignes de sécurité
- Manutentions diverses sur les équipements techniques (fours, filtration, chariots d'introduction, concasseur...).
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Diplôme dans le domaine de compétences
- Liées aux missions du poste
- Expérience dans des fonctions similaires
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Respect des procédures et des délais
- Sens de l'organisation
- Etre polyvalent
SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité
- Diplomatie, réactivité
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
- Respect des règles de confidentialité
- Sens du service public
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
- Permis B
- Robustesse psychologique
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux agent titulaires de la fonction publique disposant du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des compétences requises dans le profil de poste.
Les candidatures sont exclusivement à transmettre par voie électronique à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 17 mai 2025, délai de rigueur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
