Agent technique d'entretien des espaces verts - Mairie de MERIEL
Référence : O095250122000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mériel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe d'entretien des espaces verts et du domaine public, vous effectuerez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysage de la collectivité. Vous maintiendrez l'espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Activités Principales :
Doit assurer l'entretien des espaces verts de la commune en appliquant le savoir-faire dans les règles de l'art :
- Plantations des annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes en massifs
- Confection du fleurissement hors sol
- Tonte des pelouses
- Réalisation des tailles saisonnières, taille topiaire, taille douce des arbustes
- Arrosage en prenant compte de l'exigence des plantes
- Désherbage des massifs saisonniers et des massifs de vivaces
- Création de pelouse
- Ramassage de feuilles
Doit valoriser la flore indigène et la biodiversité en assurant son implantation et son entretien :
- Semence de prairie fleurie
- Fauche des parcelles
- Application de la gestion différenciée sur des parcelles à vocation écologique
- Entretenir les mares, cours d'eau
- Reconnaissance pour une protection des plantes ayant un intérêt écologique ou une protection
- Mise en place de moyens pour promulguer la présence faunistique, tous types de catégories
Doit appliquer les obligations réglementaires des produits phytosanitaires, de la sécurité et des sites (protection de classement).
Renforcer l'éco-gestion des sites par la gestion différenciée et la gestion durable, le plan zéro-phyto, plan de désherbage, économie des ressources (eau, essences indigènes)
Activités Secondaires :
- Participe à la mise en place et démontage des manifestations
- Effectuer des travaux de bâtiments = agent de remplacement ou en renfort en cas de besoin
- Effectuer des travaux de voirie
- Participer au maintien de la propreté
Profil recherché
Compétences techniques (savoir-faire) :
? Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques
- Appliquer les normes techniques de la mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
? Exécuter les travaux dans les règles de l'art du métier
- Tailler
- Planter
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, croquis côté, devis descriptif et quantitatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Etre autonome dans l'organisation du travail
- Faire preuve de prise d'initiative
- Discret
- Retour d'information auprès de sa hiérarchie
- Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants, entreprises/prestataires/fournisseurs)
- Adaptation aux multi-tâches selon les contraintes de planning
Conditions d'accès :
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds
- CACES autorisation de conduite chariot élévateur, nacelle, échafaudage fixe et roulant, auto-portée, DICT
Conditions d'exercices :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur et déplacement fréquents
- Moyens à disposition : véhicule, matériels moteurs et outillages, EPI
- Astreintes techniques 1 semaine tous les 2 mois environ en fonction du planning
- Astreintes hivernales en fonction du planning
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
Qui sommes-nous ?
5126 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
