AGENT TECHNIQUE AFFAIRES SCOLAIRES ET ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE DE SAINT NICOLAS LA CHAPELLE
Référence : O073250207000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-la-Chapelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du maire et de la secrétaire générale de mairie, vous serez en relation avec les services techniques, administratifs et l'équipe pédagogique (école) de la commune.
Poste annualisé. Congés pris durant les vacances scolaires. Aménagement possible de la journée de travail le mercredi.
Vous serez chargé(e) de deux missions :
Mission entretien : ménage des locaux communaux : mairie, école, bibliothèque communale, wc publics, salles festives
Pour cette mission, vous travaillerez seul(e).
Mission cantine : deux services successifs de 11h30 à 13h20, réchauffage des plats (livrés en liaison froide), préparation des tables, aide aux maternelles, liaison avec l'agent d'accueil (effectifs, points sur les repas, ...). Pour cette mission, vous serez accompagnée d'un second agent à chaque service.
Qualifications : être rigoureux, être à l'écoute des enfants, connaître les bases en matière d'hygiène (utilisation des produits) et d'hygiène alimentaire (chaine du froid, relevés de température, réchauffe des repas, ...), savoir travailler seul(e) et en équipe, savoir rendre compte et communiquer.
Profil recherché
Rigueur, être à l'écoute des enfants, discrétion, connaître règles de bases en nettoyage des locaux (pas de produits chimiques à l'école) et d'hygiène alimentaire (temps de chauffe, respect de la chaine du froid, ...), aide au repas des maternelles, savoir être autonome et faire preuve d'initiative, savoir travailler en équipe, savoir rendre compte (retour sur menus, effectifs, produits, ...)
À propos de l'offre
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Envoyer un courrier de candidature motivé et un CV complet à la mairie.
Un entretien sur site avec visite des locaux sera programmé si la candidature correspond au poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
