Agent social en EHPAD (H/F) - CIAS DU MARSAN
Référence : O040240712001856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont de marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent social travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
1) Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en ½uvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profil recherché
BEP Carrières Sanitaires et Sociales - Bac Pro Services de proximité et vie locale avec une première expérience/stage en secteur gériatrique
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Savoir-faire :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Sens du service public
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
326 rue de la croix blanche - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
