AGENT REMPLACEMENT COMPTEURS D'EAU POTABLE - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031250116000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de centre, l'agent assure la mission de remplacer les compteurs et diverses pièces de robinetterie si nécessaire par un compteur équipé d'un module de radio-relève ou télé-relève tout en veillant au maximum à limiter les nuisances pour l'usager et en étant garant de la bonne image de Réseau31. Il pourra selon la nécessité des services participer à d'autres interventions pour Réseau31.
Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
ACTIVITES
1/ Intervenir sur les réseaux
- Etablir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index
- Procéder au changement du compteur et diverses pièces de robinetterie si nécessaire par un compteur équipé d'un module de radio-relève ou télé-relève
- S'assurer de la conformité et de l'étanchéité de la chaine de comptage (compteur, robinet, clapet).
- Assurer une relation de qualité avec l'usager et répondre à ses interrogations éventuelles.
- Veiller au maximum à la limitation des nuisances pour l'usager et être garant de la bonne image de Réseau31.
- Participer à d'autres interventions de Réseau31 tel que les réparations de fuites urgentes sur compteurs ou l'aide ponctuelle aux réparations de fuites sur conduites
- Etre rigoureux dans le report des informations demandées sur les supports dédiés (tablette)
2/ Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
- Mettre en ½uvre tous les moyens de prévention et de sécurité nécessaires pour la réalisation des travaux (panneaux de signalisation, barrières, blindages, EPI, EPC, repérage des réseaux tiers
- Relayer l'information interne des dysfonctionnements
- Vérifier la conformité de son matériel
- Sécuriser le lieu d'intervention
- Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches et consignations
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l'accueil, l'aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc....)
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaitre les éléments constitutifs des réseaux eau potable
- Maîtriser les techniques de pose des canalisations, accessoires et pièces d'un réseau
- Connaitre les techniques de pose des compteurs d'eau
- Avoir des notions fondamentales en plomberie
- Connaitre les risques liés aux travaux souterrains
- Connaitre les risques liés aux interventions sur le domaine public
Savoirs faire
- Effectuer une réparation sur un réseau d'eau potable
- Poser ou remplacer un compteur
- Lire un plan
- Faire un relevé des travaux ou des réseaux
- Détecter des réseaux souterrains
- Respecter les consignes de sécurité
Savoirs être
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme et sérieux
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B minima autres permis possibles (EC...)
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 15/02/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
