AGENT RELEVEUR DE COMPTEUR - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031250109000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle, il assure les missions de relève des compteurs d'eau potable en lien avec le service facturation et représente l'image de la collectivité auprès des usagers. Il s'agit de parcourir un territoire donné et de relever un à un, dans un planning contraint, les compteurs de distribution d'eau potable des usagers.
Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
ACTIVITES
1/ Relève des compteurs sur terrain
- S'assurer de la mise à jour des contrats avant démarrage de la relève
- S'assurer du bon chargement sur terminaux portables, des tournées pré- relève
- Proposer des modifications nécessaires à la rationalisation de l'ordre de la tournée de relève
- Pénétrer dans le domaine privé, selon le respect du règlement d'eau potable
- Renseigner judicieusement sur le terminal de relève les informations issues des compteurs (index, anomalies, commentaires...)
- Renseigner et déposer les Avis de Passage
- Mettre à jour les cibles de radio-relève
- Suivre le programme établi, alerter son supérieur hiérarchique en cas de modification
- Respecter les consignes de sécurité générale de travail en bord de chaussée et de circulation routière
2/ Communication
- Se présenter en mairie au démarrage de la relève sur la commune
- Se présenter auprès des usagers et apporter de l'information à l'usager
- Rendre compte des anomalies à son supérieur hiérarchique direct et au service facturation, au fur et à mesure des tournées de relève,
- Informer immédiatement son supérieur hiérarchique direct et les responsables de centre des anomalies graves
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Profil souhaité
- Connaître les risques inhérents au poste
- Identifier les informations repérées sur compteur : index, anomalies telles que surconsommation, vol d'eau, fuite... l'état de fonctionnement et le type des compteurs (plomb, défaillant, sécurisé...)
- S'orienter et se repérer sur le terrain
- Rendre compte
- Respecter un planning
- Informer les usagers en conservant son devoir de réserve et de discrétion
- Utiliser les outils de mesures, terminaux de relève et télé-relève
Exigences et qualité requises
- Activités très variées impliquant de nombreux contacts avec les adhérents et les partenaires du RESEAU31
- Rigueur et méthode dans le travail
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'organisation de son travail personnel
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 15/01/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
