Agent polyvalent Petite enfance - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Référence : O038241223001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Poste à pourvoir en Micro-crèche, ainsi, rattaché(e) à la Responsable de la structure, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille ainsi que l'entretien dans la structure pour le bien être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
Dans ce cadre vos activités seront :
L'accueil de l'enfant et de sa famille :
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant pour lui assurer une croissance harmonieuse et une insertion progressive dans la vie sociale.
Organiser des activités dirigées et/ou libres dans le cadre du projet pédagogique.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant en respectant l'identité familiale.
Accueillir l'enfant et ses parents pendant leur adaptation et au quotidien.
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
Activités techniques :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas.
Entretenir le linge.
Entretenir les espaces de vie, le matériel et les jeux de l'enfant pour assurer son bien-être et sa sécurité.
La continuité de direction :
Connaitre et appliquer les protocoles du service petite enfance, classeur de continuité de direction.
Assurer la continuité de direction avec la gestion des plannings enfants et personnel, les pointages.
Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur construction professionnelle.
Assurer les commandes, repas, couches, produits d'entretien.
Favoriser le travail de partenariat.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Être titulaire du CAP Petite Enfance depuis minimum 2 ans
Connaitre la règlementation en matière de micro-crèche
Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
Maitriser les fondamentaux des besoins de l'enfant
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
Maitriser les outils de communication professionnelle orale, écrite et informatique.
Savoir être :
Esprit d'initiative
Adaptabilité aux changements d'horaire en fonction des nécessités de service
Devoir de discrétion
Capacité professionnelle à être un agent isolé (seul à l'ouverture et fermeture)
Qualités relationnelles vis-à-vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Travail en équipe, communication, transmission
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des ½uvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail :
Micro-crèches CAPI
Spécificités du poste :
Temps complet
CAP AEPE obtenu depuis plus de 2 ans obligatoire
Port de charge, manipulation de denrées alimentaires et de produits chimiques
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 4549
Par courrier : 17 avenue du Bourg 38081 L'Isle d'Abeau Cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
