Agent polyvalent médiathèque, référent numérique - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE

Référence : O031250206000364

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Portet-sur-Garonne
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Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au confluent de l'Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d'un cadre de vie naturel et protégé.

Au sein de l'équipe de la médiathèque, vous aurez en charge d'assurer l'accueil du public dans et hors les murs, d'aller à la rencontre de nouveaux publics et de développer de nouveaux usages : vous participerez à la mise en ½uvre de la politique documentaire du service en accord avec le projet « médiathèque de demain », notamment en collaborant au développement de nouveaux fonds (en particulier le jeu) et de nouveaux axes de médiation en lien avec la parentalité et l'éducation aux médias et à l'information.

Vous participerez aux acquisitions des collections adulte et jeunesse.

Vous assurerez le rôle de référent numérique au sein de l'équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250206000364-agent-polyvalent-mediatheque-referent-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :

? Formations et qualifications exigées ou souhaitées :
? Licence
? Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Bibliothécaire (CAFB) option Lecture publique ou formation ABF ou DUMED
? Formations récentes aux enjeux actuels des médiathèques : usages hybrides, jeux, numérique.

? Compétences :
? Grand intérêt pour la lecture, la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information
? Sens de l'écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public.
? Adaptabilité à la mutation de la profession
? Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques
? Formation et curiosité relatifs aux enjeux actuels des médiathèques
? Esprit d'initiative et d'innovation
? Qualités organisationnelles
? Sens du service public

À propos de l'offre

  • Renseignements liés au poste

    ? Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint du patrimoine
    ? Durée hebdomadaire : 37h30 hebdomadaire compensée par 15 jours de RTT /an
    ? Rémunération : statutaire
    ? Informations complémentaires : Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA) + contrat groupe et participation employeur mutuelle et prévoyance
    ? Agent fonctionnaire (cadre d'emploi des adjoint technique territoriaux) ou contractuel (loi n°84-53 du 26/01/1984)

    Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un curriculum vitae actualisé, les trois dernières évaluations ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au plus tard le à définir

    Lettre de motivation à :
    Par courriel : ressourceshumaines@portetgaronne.fr
    Ou par courrier :
    Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l'Hôtel de Ville, 31120 PORTET SUR GARONNE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Bibliothécaire

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