AGENT POLYVALENT (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250113000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Proximité Citoyenneté, la Direction Protocole et Moyens Généraux est composée 6 secteurs dont le Pôle Entretien, constitué de 3 équipes: - l'équipe Entretien Hôtel de Ville assure le nettoyage des locaux de l'HDV, - l'équipe Entretien Bâtiments Communaux est en charge de l'entretien des différents sites extérieurs (ateliers, bureaux, espaces éducatifs et jeunesses, salles festives, etc.) - l'Equipe Polyvalente, constituée de 2 agents chargés de missions de renforts au sein des équipes d'entretien de la Direction, de remises en état de bâtiments et de livraisons.
Entretien des locaux administratifs :
Assurer le remplacement ou le renfort au sein des différentes équipes de nettoyage de la Direction (Hôtel de Ville et bâtiments communaux)
Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Nettoyage exceptionnel :
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.)
Participer aux travaux de nettoyage de vitrerie
Réaliser des missions de nettoyage particulière (remise en état de cave, sinistre, etc.)
Logistique :
Assurer les livraisons de matériels et consommables sur les différents sites de la ville
Participer au rangement et à l'inventaire du local central de stockage avec la hiérarchie
Profil recherché
Formation : Expérience en nettoyage souhaitée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Technique de nettoyage des vitres de plain-pied et en hauteur
Organisé
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Multiple sur la ville
Cycles de travail : Du lundi au vendredi 6h-13h / 35h hebdomadaires
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Interventions possibles en week-end selon l'actualité ou selon les besoins des sites.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
