Agent polyvalent des écoles maternelles - COMMUNE DE CHALVIGNAC
Référence : O015250422001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réorganisation des postes à l'école suite à un départ en retraite et un effectif des élèves en augmentation.
Vous serez placé sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale de mairie.
Vous travaillerez en binôme.
Missions : assurer la surveillance constante des enfants pendant les temps scolaires et sur les temps de garderie, assister les enseignants pendant les horaires d'école, réceptionner les plats, préparer la cantine, mettre la table, faire réchauffer le repas, faire le service de la cantine, ramasser et nettoyer la cantine, surveiller le temps de sieste, surveillance des enfants pendant les récréations, garantir l'hygiène et la sécurité au sein de l'école, faire l'entretien des locaux de l'école, du matériel, faire l'entretien du linge (draps, serviettes...).
Conditions d'exercice : petite école de 29 élèves. Vous travaillerez en binôme avec des horaires différents suivant les semaines paires ou impaires (soit 7h15 - 17h15 soit 8h45-18h30 avec une semaine sur deux en repos les mercredis) .
Horaires annualisées avec des temps de travail prévus pendant les vacances scolaires pour faire l'entretien des locaux et du matériel de l'école.
Profil recherché
Diplôme : CAP petite enfance exigé
Les qualités et compétences indispensables :
1. La pédagogie :
Le transfert des savoir-faire et des savoir-être se fait dès les premiers mois de vie d'un enfant, et ce, jusqu'à l'âge adulte. Ainsi, vous devez être capables d'enseigner avec douceur et de transmettre des instructions et des apprentissages avec clarté, tout en sachant appréhender les difficultés que peut rencontrer un enfant.
2. La patience
Le bruit, la fatigue et le nombre d'enfants sous votre responsabilité peuvent influencer vos humeurs.
3. L'amour des enfants
Dans le cadre de vos fonctions, l'amour que vous portez aux enfants doit être universel et sans préjugés. Un enfant à qui l'on porte peu d'intérêt développe un sentiment de mal-être ou une sensation de rejet.
4. La disponibilité
Vous devez être disponible pour les enseignants, les animateurs qui interviennent dans le cadre de leur programme. Vous les aidez à accompagner les enfants dans de bonnes conditions. Vous devez également faire preuve de disponibilité envers les parents.
5. L'écoute
Il n'est pas toujours facile de comprendre le langage d'un enfant qui n'a pas encore développé assez de vocabulaire pour se faire entendre. Néanmoins, avoir une bonne oreille et une bonne écoute rassurera les jeunes enfants, qui se sentiront écoutés et compris.
6. La communication
La communication se met en place dès l'enfance. Elle est la clé d'une bonne relation, à tous les âges. Savoir parler, dialoguer et articuler dans la bienveillance facilite le quotidien des petits comme des grands.
7. La polyvalence
Les missions sont très variées tout au long de la journée. Ainsi, la polyvalence est une excellente qualité qui permettra de s'adapter rapidement aux différentes situations.
8. La créativité
Vous devrez faire preuve d'imagination, qui se concrétisera à travers des animations ayant pour vocation l'amusement et l'apprentissage. La créativité et la faculté à inventer des jeux et des animations pour les enfants sont une corde à ajouter à votre arc.
9. La jovialité
Par nature, un enfant aime jouer, danser, s'amuser et apprendre. La joie se lit sur le visage des enfants, et elle est contagieuse. Il est donc important d'avoir un tempérament naturellement joyeux et agréable.
10. La fermeté et la bienveillance
Le respect s'apprend dès le plus jeune âge. Un enfant commet des bêtises et se chamaille avec ses camarades ? Il est essentiel de faire preuve de fermeté, sans pour autant crier, hurler ou gronder. L'objectif n'est pas de faire peur à un enfant. Avoir un ton ferme, mais bienveillant, est une méthode bien plus efficace et appréciée par les enfants et les collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre candidature soit par courrier à la Mairie de Chalvignac - 4 impasse de la mairie - Le Bourg - 15200 CHALVIGNAC
soit par mail à : mairie.chalvignac@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
