agent polyvalent de restauration, accueil périscolaire et entretien - COMMUNE DE BEGARD
Référence : O022250416000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bégard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité, l'agent sera chargé de participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à son entretien, à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et d'assurer l'entretien des locaux
* Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
Préparer le service en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
Récupérer les listings de pointage à l'école élémentaire et maternelle
Mettre le couvert en fonction du nombre de rationnaires
Accompagner les enfants sur le temps de repas (servir, desservir...)
Assurer la vaisselle, le rangement, le nettoyage de la salle de restauration et des locaux annexes (sanitaires, bureau...)
* Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires
Encadrer un groupe d'enfants tout en veillant à leur sécurité
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Organiser et animer des activités, des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture de la garderie
Prévenir les accidents et intervenir sur tout comportement inadapté
Tenir un registre des présences
Effectuer la surveillance de récréation
* Assurer l'entretien des locaux
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires...)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs (savon, essuie mains...)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et en produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toutes anomalies ou dysfonctionnement
ACTIVITES SECONDAIRES
Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les congés scolaires
Participer aux tâches allouées à l'ensemble du service enfance
L'agent peut être amené à intervenir dans d'autres services et sur d'autres missions que celles définies au préalable
Profil recherché
* Animation
Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques d'animation de groupe
* Entretien
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques de nettoyage et de désinfection des lieux et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil
Connaître les règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés : normes HACCP
* Sécurité
Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Education
Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles éducatives
Etre capable de gérer les conflits entre enfants
* Relation
Faire preuve de bienveillance
Etre capable d'accueillir les enfants, les parents
Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...)
QUALITES REQUISES SUR LE POSTE
Capacité de travail en équipe
Esprit d'initiative
Autonomie
Disponibilité
Capacité d'écoute auprès des enfants
Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
À propos de l'offre
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:Lettre manuscrite + CV à l'attention de Monsieur le Maire de Bégard, BP 4 22140 BEGARD. Contact Madame ROUSSEL Véronique : 02.96.45.20.19
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
