Agent polyvalent de maintenance des batiments - Lycée Alain Borne (26) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241113000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes recherche un agent de maintenance des bâtiments pour le lycée Alain Borne de Montélimar.
Vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence des élèves :
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
?Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations
Réaliser des travaux en électricité, menuiserie, plomberie, revêtements murs et sols, petite maçonnerie, participer à l'entretien des espaces extérieurs
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux
Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge.
Profil recherché
Connaître les règles de sécurité et les normes d'installation à respecter
Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des extérieurs : CAP maintenance des bâtiments de collectivité ou expériences professionnelles
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail et apportez un soin particulier dans toutes les tâches qui vous sont confiées. Vous savez être attentif aux autres dans votre cadre professionnel.
À propos de l'offre
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? Horaires par roulement 6h-14h45 ou 10h-18h45.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Les vacances scolaires (hors permanences)
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels (9¤, 60% pris en charge par l'employeur)
Une participation aux frais de transports (abonnement transports en commun/vélo/covoiturage...)
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle et sportive...)
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
