Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - Commune de GUER
Référence : O056250124001135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Guer, commune d'environ 6500 habitants, est située à l'entrée du Morbihan, à proximité de la RN 24 axe Rennes/Vannes /Lorient : un atout stratégique majeur pour son développement.
La Ville, riche d'un tissu socio-économique et associatif dense, est un lieu où il fait bon et bien vivre, et qui accueille un fleuron de l'armée française : l'Académie Militaire de St-Cyr Coëtquidan, contribuant à la vitalité de son territoire.
Par la proximité de la forêt de Brocéliande, Guer bénéficie d'un environnement naturel agréable avec ses sentiers de randonnées et ses nombreux sites naturels et historiques.
La ville recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments.
Activités Principales :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie).
Détecter les dysfonctionnements du matériel.
Lire et comprendre une notice d'entretien.
Assurer la maintenance courante de l'outillage.
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels.
Procéder à la surveillance de l'état des bâtiments publics et faire remonter à sa hiérarchie et à ses collègues toute anomalie, casse et dysfonctionnement.
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité. Veillez à la sécurité (la sienne, celle de ses collègues et celle des usagers).
Avoir des relations aux usagers et utilisateurs.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Mission de suivi des écoles : contrôler l'état :
- des installations des bâtiments
- des clôtures
- de la cour
Mission de surveillance et de « patrouille » :
Assurer le suivi des décisions prises suite aux réunions d'écoles et de quartiers.
Secondaires:
Mise en place des illuminations de Noël.
Mission de renfort :
Exceptionnellement : assurer le remplacement de l'agent d'entretien : nettoyage des toilettes publiques, enlèvement des poubelles de la Mairie et de la Médiathèque, nettoyage des salles des fêtes et rangement de la vaisselle, diverses tâches, etc.
Avantages et contraintes particulières du poste :
Astreinte technique un week-end par mois en moyenne + certains jours fériés.
Disponibilité lors d'événements exceptionnels (Guer en fête, etc.).
Profil recherché
Compétences requises et à acquérir :
CONNAISSANCES DE BASES :
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment. Un profil avec spécialité électricité/plomberie et habilitation électrique (BO/B1V/B2V/BR/BC) serait un plus.
Connaître les règles d'entretien des bâtiments et savoir détecter les dysfonctionnements.
Connaître les différents types de fonctionnement, les modalités et consignes d'utilisation, des machines, outillages, matériels et produits mis à disposition et les équipements de protection associés, savoir détecter les dysfonctionnements.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Appliquer les réglementations des établissements recevant du public.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance à titre préventif et curatif.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Gérer un stock, établir un bon de commande.
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
Avoir un bon relationnel avec les usagers externes, avec les agents des services, les entreprises.
Avoir une relation constante avec sa hiérarchie.
Rendre compte de son activité : compte rendu d'activité journalier.
Avoir l'esprit d'équipe.
Organiser son travail.
Autonomie et capacité d'initiative.
Rapidité d'intervention et de réaction.
Communiquer avec le public.
À propos de l'offre
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39 heures : 27 jours de congés payés + 23 jours RTT
Contrat groupe + participation mutuelle et garantie "Maintien de salaire ", CNAS , Chèques Déjeuner, forfait mobilité durable.
Rémunération : Statutaire + primes.
Adresser cv et lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire -Place de l'Hôtel de Ville 56380 Guer
ou
par courriel : responsable.ressourceshumaines@ville-guer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
