Agent polyvalent de maintenance - MAIRIE DE SAINT-AUBIN-DE-BLAYE
Référence : O033241223000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-de-Blaye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, l'agent conduit principalement l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publiques et bâtiments (groupe scolaire, mairie, salles des fêtes et municipales)
Il effectue également différents travaux de voirie (fauchage, nids de poule...).
Il assure la gestion, le suivi du fonctionnement de l'assainissement et assure l'astreinte du service.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire recherche un agent polyvalent de maintenance.
Il est procédé au recrutement d'un agent polyvalent.
L'agent polyvalent est intégré su sein des services techniques composé de deux agents.
Missions du poste :
Activités et tâches principales du poste :
Réaliser l'ensemble des petits travaux de maintenance sur les bâtiments publics
Entretien courant des matériels et engins
Conduite des tracteurs pour le fauchage des routes
Gestion et entretiens et suivi du fonctionnement de l'assainissement
Organisation de son activité
Fonctions transverses :
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
Réglementation des ERP
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Techniques bâtiment second ½uvre :
* Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
* Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
* Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
* Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, détections et réparations de pannes simples
* Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
* Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, remplacement de vitrages.
Techniques de signalisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de conduite d'engins et de véhicules (CACES souhaité)
Habilitations électriques, travail en hauteur (souhaité)
Les compétences techniques spécifiques au poste :
Travailler seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacement permanent sur les sites d'intervention assainissement
Grande disponibilité
Amplitude variable et/ou prise d'astreinte pour le suivi de l'assainissement
Contact fréquent avec les élus
Relation avec l'ensemble des élus, l'équipe pédagogique de l'école, la population, les associations...
Profil recherché
-Formation et prérequis :
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Discrétion, confidentialité, et sens du service public
Respect des délais et des procédures
Capacité d'initiative, autonomie dans le travail
Capacité à communiquer, très bon relationnel
Capacité à rendre compte
Soigneux
Ponctualité
À propos de l'offre
-
-Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie statutaire contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (chèques cadeaux, participation employeur prévoyance (15.00 euros mensuel, moments conviviaux...)
Contraintes horaires liés aux fonctions (astreintes assainissement, événements ponctuels)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V.+ compte rendu entretien professionnel et dernière situation administrative uniquement à l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire de Saint Aubin de Blaye uniquement à l'adresse suivante :
accueil@staubindeblaye.fr
Renseignements administratifs : 0557326203
Les entretiens auront lieu au cours du mois de février
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural